【經濟日報╱記者陳芝艷／台北報導】 2007.07.09 02:11 am 
 
勞退基金監理委員會成立後，已訂出今年的基金操盤報酬率為3%，未來逐漸提高股權商品的投資比重後，報酬率可望漸漸走揚，屆時可望吸引部分上班族「回籠」自提，甚至改變心意，從舊制轉換成新制，如果想要從舊制換成新制的上班族，只要待在同一家公司，舊制的年資都可以獲得保留。

勞退新制實施後，轉換工作的上班族或剛踏入職場的社會新鮮人一律適用新制，不過，如果是原本選擇舊制的上班族，依勞退條例規定，可在民國99年6月30日前改選適用勞退新制。

上班族若轉換成新制，老闆要替員工保留選擇新制前的舊制年資。舉例來說，小明在A公司有十年的年資，今年想轉換成新制，如果再繼續工作五年，可以符合舊制退休要件，即服務年資15年且55歲的條件，小明就可以領到原來保留年資的退休金。

至於舊制年資的退休金計算方法，是按退休前的平均工資，前15年的年資，每一年發給兩個基數，超過15年以上每滿一年發給一個基數，最高上限為50個基數。如果依照小明的情況，舊制的部分可以領到20個基數的退休金，還有後來五年選擇新制部分的退休金。

不過也可以直接把舊制的退休金轉到新制的帳戶內，根據勞委會統計，也有部分勞工申請把結清的舊制退休金轉到新制個人帳戶。