【經濟日報／記者林淑媛、林政忠／台北報導】 2007.05.12 03:13 am
  
因應基本工資調漲，行政院決定擴大雇用津貼獎助範圍，除將原先只對20人以下的中小企業獎助擴大至30人以下企業外，且只要雇用失業五個月的勞工、或具特定身分失業兩個月的勞工，雇用滿三個月後，即可每個月獲得5,000元的雇用補助，為期一年；這項規定也將擴及所有產業。

同時，針對速食店、飯店、餐廳、飲料業、大賣場、百貨公司、超商以及加油站等大量雇用部分工時業者，經濟部中小企業處將設置馬上辦中心，專案協助業者度過時薪調漲的難關。

針對基本工資調漲的配套措施，行政院副院長蔡英文昨（11）日上午邀集經濟部長陳瑞隆、勞委會副主委曹愛蘭以及經建會主委何美玥等相關首長研商，蔡英文忍不住對首長說：「我已經忍很久了！」透露出蔡英文對相關部門未如期整合，有點不高興。蔡英文並責成經建會再研議基本工資等配套方案，預定下周送政院核准。

經建會昨天下午也緊急召開會議，研商基本工資調漲的配套措施。何美玥說，調查顯示，基本工資調漲對30人以下的企業衝擊最大，因此原先針對20人以下的雇用獎助，將擴大至30人以下的公司。

何美玥接著說，30人以下企業若雇用失業五個月的勞工、或是特定身分失業兩個月的勞工，將獲得每個月5,000元的雇用獎助津貼，為期一年，而且縮短必須雇滿半年的規定至三個月即可請領，這項規定將擴及所有產業，不限定在零售業；至於特定身分的勞工，主要是指原住民、二度就業婦女、40歲以上以及殘障人士。

此外，經濟部將協助企業進行人才培訓與企業轉型，因應基本工資調漲後的環境，勞委會也將協助規劃訓練課程，最高可提供八成以上補助。

【記者陳碧珠／台北報導】行政院昨（11）日研商調漲基本工資配套方案，擬擴大津貼獎助範圍。參與這次薪資調漲協商的工總理事蔡穗認為，透過特定條件補助勞工津貼，實質幫助不大，本勞要的是薪水，短暫津貼並無幫助。

工總認為，最好的配套，應該就是適度調漲基本工資，但不要同時調高勞健保。或者說，目前外勞每個月安定基金2,000元是由企業主給付，他建議一旦調高基本工資，可轉由外勞自己付安定基金。