【經濟日報／記者林政忠、費家琪／台北報導】 2007.04.12 03:49 am
  
中華電信工會昨（11）日到立法院陳情，要求中華電信董事長賀陳旦下台。中華電信工會秘書長莊炳棠表示，賀陳旦為討好外資，以各種不人道方式逼退員工，4月1日至15日預計將資遣1,600名員工。

中華電信則表示，公司民營化後，的確有人力調整的必要，將部分業務消退或人力過剩單位局部調整，以符合經濟成本與提升公司競爭力，少數別有用心的工會幹部，在公司要改選董監事之際，企圖以政治運作干涉民營公司的經營，是非常不得體的作法。

中華電也指出，電信產業面對嚴峻的經營環境，組織結構如何再造、經營策略如何創造價值、企業文化如何轉型，董事長負有經營成敗的責任。

中華電表示，公司一直都與工會溝通，有關訂定績效考核制度及修定薪酬制度，都屬公司經營權範圍，而且客服組織調整是統一工作時間的作法，沒有違法之處，以期創造股東、客戶與員工的價值。

中華電信工會十多名代表昨天赴立法院陳情，高喊「外資賺飽、員工哀號」、「立即撤換賀陳旦」等口號，工會要求擁有36%官股的交通部應立即撤換賀陳旦，否則5月1日將號召5,000名員工前往交通部抗議。

接受工會陳情的台聯立委賴幸媛說，自從中華電信2005年民營化後，官派的賀陳旦及15名董事為了迎合擁有48%持股的外資，開始有計畫逼退員工，完全無視當初與工會簽訂「五年內不得資遣員工」的團體協約。

莊炳棠也指出，中華電不人道的逼退方式，包括將員工調職至同一單位集中看管，疲勞轟炸，或要求客服人員做行銷，推銷大哥大，純粹為逼退而逼退，還公然違法揚言只要員工不選擇離退將持續任意調動。

工會透露，去年9月底，鳳山一名48歲的機房員工，即因無法達到公司所訂的行銷與考核壓力，在機房上吊自殺，留下年邁雙親及幼女，如果逼退行動繼續，類似的悲劇將會更多。