2007.02.28  【劉聖芬/綜合外電報導】

相較於過去二十年，美國人從未像現在這麼討厭他們的工作。根據美國經濟諮商理事會的最新調查，對工作滿意的美國人不到一半。其中尤以不到二十五歲的工作年齡層滿意度最低，不到三九％；次低的是介於四十五到五十四歲年齡層的不到四五％。另一份調查則顯示，八成美國勞工沒有找到他們的夢幻工作。

經濟諮商理事會這家市場資訊公司還會定期提供消費者信心指數與領先經濟指標。根據該公司的調查，對工作的滿意度與年齡成正比，超過五十五歲的人幾近一半都表示滿意他們的工作。

整體而言，美國所有勞工不分年齡、收入、種族，皆對工作有所不滿。經濟諮商理事會於二十年前首度做此調查時，有六一％的美國人滿意他們的工作。雖然金錢鮮少買到快樂，但它卻能買到工作滿意度。經濟諮商理事會指出，年薪低於一萬五千美元者對工作的滿意度最低，而年薪高於五萬美元者對工作的滿意度最高。

這個結果與求職網站CareerBuilder.com於一月份所做的調查不謀而合。根據該網站的調查，超過百分之八十的美國勞工並未獲得夢寐以求的工作。他們對此工作所下的定義是能從中獲得樂趣。

不過，該網站的發言人蘇利文說，這麼高的比例並不見得代表他們不快樂，只能說他們可能沒有找到一直想要的工作。

而一份夢寐以求的工作不見得取決於收入的多寡。根據CareerBuilder.com的調查，只有一二％受訪者將薪水列入先決條件。

調查還發現，在專業人士中，警察和消防隊員有三七％認為自己從事的是夢寐以求的行業，比例最高，其次是教師的三二％，房地產專業人士的二八％，及工程師的二五％；而比例最低的是旅館與餐飲服務業，以及製造業，此二行業都只有九％的工作者認為自己找到夢寐以求工作。