【聯合報／徐國淦】 2007.02.16 03:13 am
  
十年沒調的基本工資，終於傳出可能調升的消息。勞委會刻意做大新聞，豪氣地以十年通膨並參照美國今年基本工資的調幅，宣稱未來基本工資至少要破二萬。聽在基層勞工心裡，猶如冷鋒過後暖陽乍現，一掃長期以來「萬物皆漲，唯獨薪水不漲」的抑鬱，感到一陣暖意。

但勞委會也真很會挑時機，趕在過年前幾天釋放利多；時間敲得這麼準確，真不愧民進黨政府金算盤。問題是，勞委會的決心能否落實，或恐不像政府機構搞國公營企業「正名」那般單純。因為，基本工資調升，必須經政、學、勞、資各方代表的審議，再報行政院通過才算數。

政府調升基本工資，主要是防止弱勢勞工遭雇主剝削，以及維持勞工的基本生活水準。調升基本工資，如果能創造失業者再就業機會，政府理應盡速調升；但反過來說，如果調升基本工資，卻只會讓失業者更得不到就業機會，調升基本工資就失去意義。

值得注意的是，去年因工作場所歇業或業務緊縮，年平均失業人數近十二萬人。另外，因臨時性工作結束，年平均失業人數也達四萬四千人。這些人，都是有意願工作，卻因勞動市場失衡，被擠出就業市場。此外，靠基本工資起薪者，多屬社會弱勢族群的勞工，基本工資的訂定與調高，也可能會變相剝奪這些弱勢族群的就業機會。

再說，目前與基本工資「掛勾」的政策，包括了外勞實質薪資、全民健保最低投保薪資、勞保投保薪資，以及失業給付、社會救助金、老農福利津貼與動員演習津貼等；一旦基本工資調整，前述項目都得跟著變動。調高基本工資，也極可能會增添就業促進的障礙。

奇怪的是，既然現實困難重重，調了工資反而會增添就業障礙，且可能勞資兩面均不討好，那麼政府為何選擇在此時機「放」這個紅包？這項利多，會不會只是「畫紅包」，讓勞工過年時興奮一下的安慰劑呢？

【經濟日報／林政鋒】 2007.02.15 04:01 am
  
勞工基本工資可能在農曆年過後調高，全案如果操之過急，將形同揠苗助長，不僅不是在愛勞工，反而是在害勞工。

調高基本工資是一項專業的課題，不能因為「已經十年未調整」，就想當然耳調高基本工資。同樣的，也不能因企業主高喊不景氣，就順勢推託不應調整。任何情緒、非理性的推波助瀾，都無濟於事，反而是治絲益棼。

站在勞工立場，當然希望基本工資年年調整，薪水及福利每年增加，民國86年以前就有這般好光景，那是經濟繁榮、台灣錢淹腳目的時代。顯見只要企業有錢賺，政府決議調高基本工資，企業也樂得配合，才會年年都調高。

86年至今十年，基本工資反而紋風不動，原因就在產業外移、台灣經濟走下坡，由此可見，經濟景氣好壞，確實是左右基本工資調高的關鍵因素。

勞工團體若不問大環境景況，一味要求調高基本工資，甚至揚言「上街漲調工資」，將毫無意義。相對的，台灣勞工基本工資長達十年未調整，難怪部分勞工合理懷疑，政府是否太過於向企業傾斜，弱化勞工權益。

國內經濟景氣對策訊號再亮藍燈，政府拋出調高基本工資議題，觸動勞資雙方敏感神經，企業與勞工唇齒相依，唇亡必齒寒，相關資訊更透明化，才能有理性探討的依據。

工商時報2007.02.13  譚淑珍/台北報導

勞委會主委李應元強烈主張勞工基本工資應調整，包括電電公會理事長許勝雄、工總副理事長潘俊榮、以及商總常務理事王應傑等工商團體也同樣強烈反應，「現在時機不對」。

許勝雄說，基本工資是保障勞工的起碼工資，但是，業界多年來期盼的外勞與基本工資脫勾的問題，政府始終沒有解決，況且，現在產業的大環境確實是不好，基本工資調整，不僅是增加雇主的負擔，更會同時衍生薪資結構、勞保與健保費用跟著水漲船高，無形中也是增加勞工的負擔。他因此建議，在眼前整體環境都不佳的情勢中，政府若真想謀求勞資雙方最大的利益，「最好還是能在景氣好一點時，再來談」。

潘俊榮說，台灣的勞工成本已經比很多國家都高了，在全球競爭的時代，以台灣的工資成本，不少產業是沒有辦法跟國際競爭，甚至是無法在台灣生存，在此情勢下，不少產業是依賴外勞，而外勞又與基本工資掛勾，若是調整基本工資，不少產業可能因此沒有生存的條件，他說：「政府不是說要全球佈局嗎，如果連佈局台灣都很困難，產業要如何佈局全球」？

他強調，他不是反對調整基本工資，只是眼前時機不對，他也針對基本工資十年沒調整反問：近十年來台灣的經濟景氣有很好嗎？他希望政府能夠慎思熟慮其間的利弊得失。

王應傑則是強烈的反應說：「何不由政府出錢補貼？那馬上調整，要調整多少，就給多少」。他說，現在各行各業都苦哈哈，雖然不能說百業蕭條，但是都很辛苦則是事實，在業者普遍為了能夠生存絞盡腦汁時，政府卻在另一邊也在絞盡腦汁增加業界負擔，他實在不知要說什麼，不如就由政府編預算核撥算了，愛給多少，就給多少。

工商時報2007.02.13  侯雅燕/台北報導

對於勞委會年後研究調高基本工資，經建會主委何美玥指出，國內九成勞工薪資超過基本工資，因此，調高基本工資是否對於本勞有益值得討論，且政府單位將先聽取業者意見後，再研議是否調整。

何美玥昨天已向勞委會主委李應元詢問調高基本工資事宜，李應元向她說明，勞委會僅研究基本工資調整的可能性，並於農曆年後討論，尚未形成政策。

何美玥則向李應元建議，政策規劃前同時也要考慮到產業界等多層面。

何美玥指出，近期亞洲許多國家陸續調高基本工資，但國內是否要跟進，需謹慎評估，其實九成本國勞工薪資超出基本工資，其調整對本勞影響應有限，反而恐衝擊邊緣勞工就業機會，雇主極有可能因工資調高，而不願聘請更多能力較差的勞工。