中國時報2007.02.11  林秀麗/高雄報導

又到農曆過年求職、轉業旺季，根據人力銀行調查，目前南台灣的工作機會近4萬筆，最需要人才前3名為「業務銷售類人員」、「操作／技術類人員」與「工程研發類人員」。面試官傳授機宜，如指甲有黑邊、鼻毛太長、濃妝、頻換工作都是求職面試大忌。

為協助南台灣求職者順利覓職，市政府勞工局訓練就業中心結合104人力銀行，昨天下午在高雄市立美術館演講廳，聯合主辦一場「求職All Pass秘笈大傳授」座談會，吸引400多名有意轉換職場跑道者到場，聆聽職場專家面授機宜。

傳授上壘秘笈400人捧場

座談會由人力銀行職場專家邱文仁主持，並邀請勞工局局長鍾孔炤及南台灣知名企業人資主管與會，包括金礦咖啡人資副理朱銘輝、寶雅生活館人資經理蔡明倫、港都電台副董事長孫國祥，現場傳授「如何才能在競爭激烈的面試中脫穎而出」求職訣竅。

朱銘輝指出，「常換工作」對求職者而言是不良記錄，如果求職履歷上的工作資歷洋洋灑灑，但每個工作時間都不滿半年，這種人會被企業視為「穩定性不高」的求職者，往往連面試的機會都不給。人力銀行針對企業求才問卷調查統計，求職者未滿30歲以前，履歷表上就已經換過6個工作以上，企業大都不願意給這種穩定性不高的求職者面試機會。

孫國祥認為，求職者面試時，應表現出有自信、謙虛的態度，不必卑躬屈膝，且對自己要求職的公司要有基本了解。

蔡明倫指出，企業最怕的求職者是「不了解自己」的類型，例如公司徵求「儲備幹部」、「營業人員」、「財務會計」3種人才，竟有求職者一人同時寄3份履歷，3種不同性質的工作都應徵，企業碰到這種求職者一定扣分。

有些求職者上門面試時，還要父母、男女朋友一旁緊緊跟隨陪同，或者手指甲有黑邊、鼻毛太長、濃妝艷抹、穿拖鞋、清涼露背裝等有失莊重的打扮，甚至打扮過於華麗，都是面試被扣分的主因。

銷售、操作及研發最熱門

根據人力銀行針對企業所做的問卷調查顯示，高鐵沿線停靠站的高雄、桃園、台南、新竹、台中以及台北縣市，正是2007年徵才需求成長前6名地區，且中南部徵才需求比例大於北部，因而出現返鄉求職潮。

104人力銀行中南區辦事處營運長于玲燕指出，目前南台灣的工作機會近4萬筆，而以「業務銷售人員」為最大宗佔24%，其次是「操作／技術類人員」11.8%、「工程研發類人員」11.4%，排名第4至第7名依序為「金融專業相關類人員」、「行銷類人員」、「製程規畫類人員」、「客戶服務類人員」。