工商時報2007.02.06  林淑惠/台北報導

亞太電信集團傳出精減人力的瘦身行動。據了解，經濟部已向亞太電信高層提出要求，希望公司重新規畫人力及營運方向，先行縮減人力。亞太現有一千九百位員工，究竟要縮減多少人？目前正由高層研擬中，據了解，最後仍由經濟部做最後定奪。

亞太昨（五）晚表示，固網同業已採取一○％縮編人力的措施，亞太也會朝此方向評估，以目前亞太一千九百名員工計算，初步以精減近二百人為方向，但仍將提報經濟部做最後決定。

亞太自從檢調著手追查與力霸間的關係人交易之後，拖累營運的「後遺症」逐步浮現，銀行放貸趨於保守、廠商供貨不正常，而公司立即要面對的，卻是每月數千萬元的員工薪資、及往來廠商應付款項。

加上既有股東認列大筆虧損後，沒人願意再掏錢出來應急，經濟部及公股小組因此在日前做出決定，指示亞太高層務必在保障百萬3G用戶權益下，維持公司正常營運。

公司也立即研擬應變措施。由於不少企業用戶轉向台固及速博，開源不容易，瘦身反而是提高績效最直接的方式，因此，公司內部已著手進行縮減人力的安排。

市場人士指出，以現有行動電話業者的人力分配來看，威寶有一千三百多人、台灣大兩千多人、遠傳三千四百多人。固網部份，速博九百多人、台固九百六十人。

亞太目前主要的現金流量主要來自於百萬用戶的ARPU（每人每月平均貢獻度），以每人每月六百元通訊費計算，亞太每月現金流大約六億元。

昨（五）日是亞太電信發餉的時間，內部員工表示已如期領到薪資，並未積欠員工薪資。

不過，副董事長王令台遭收押前，允諾發放兩個月年終獎金，公司原訂二月及三月各發放一個月的年終獎金，但亞太在三日貼出公告表示，發放時間改為本月十三日發放一個月，五月底及七月底各發放半個月，但月底前離職的員工，可以提早拿到兩個月年終獎金，引起內部員工討論，認為公司有「趕人走」的意思。