崔宇華／高中輔導主任（桃縣平鎮)
 
聯合報載，去年國內就業市場人力供需，高中職程度需求首度超越大學，這現象讓筆者想起日前某位友人兒子的求職經驗。

這位友人的兒子，兩年前畢業於某公立大學，卻一直找不到理想工作，只好放棄本科所學的相關工作，降低期望改尋找一些行政助理、櫃檯人員、警衛、服務員等工作，結果還是難逃失業的厄運，因為企業主不是僅需高中職程度的求職者，就是計時或月薪低得離譜的工作。沮喪之餘向長輩們訴苦，詢問是否應先去念研究所，日後好在職場上有更佳的競爭力。

筆者告知求職時只需拿出高中畢業證書，待錄取後再適時表明自己擁有大學學歷，碰碰運氣是否會因此改以較高學歷起薪，結果終於錄取一個月二萬六千多元行政助理工作。

筆者認為上述友人兒子的求職經驗，除了再次說明「高學歷」不再是就業的萬靈丹外，還必須揚棄根深柢固「求學直達車」的觀念。由於許多父母都歷經大學錄取率不到百分之三十的年代，更因自己無法一圓大學夢，把希望寄託在子女身上，要求其大學、碩士、博士皆要「直達車」地完成，而忽視了高等教育快速擴張，大學文憑幾乎人手一張，以及國內就業市場惡劣的環境。

筆者認為可先在職場工作一段時間，確認個人未來生涯發展與目標，建立「終身學習」之觀念，以全時或在職進修取得證照、學分、學位，日後必可立於職場不敗之地。

【2007/01/09 聯合報】