2006.12.08  中國時報  中時人力網專題報導 
 
台灣的失業率過去長期保持在3％以下，但自2001年起，由於經濟衰退，台灣的失業率逐月攀升。近年來在政府勞政機構的努力下，國內失業率逐漸回降，但中高齡、弱勢族群及基層勞工失業狀況依然值得關懷，亟待朝野繼續有效扶助，再造枯木逢春之轉機。
為降低台灣的失業率，解決台灣的失業問題,，創造更多的就業機會，台北市政府勞工局與中時集團旗下中時人力網聯手合作，將從2006年底開始推出「搶救失業大作戰」的公益活動。該項活動第一波重頭戲「2006搶救失業大作戰年終就業博覽會」，即將在 12月16日下午一點起，假台北市?公公園〈東區SOGO後方公園〉揭開序幕。

將在「2006搶救失業大作戰年終就業博覽會」提供職缺的廠商，包括統一超商、台灣麥當勞、震旦電信、三商行、大潤發流通事業、錢櫃企業、美商渥特台灣分公司、台灣新光保全、頂呱呱國際、聯邦保全、好鄰居國際開發、海霸王企業集團、國際直線科技、威瑞數位行銷、亞洲傳訊、尊龍汽車客運、永固便利停車、榮福公司、全球養生公司、威合公司、雅可樂多公司、育冠企業、順成西點麵包、高記食品、展圓國際公司等知名企業，現場將釋出數千個工作機會，預期將有助於紓解當前中高齡、弱勢族群及基層勞工失業的困境。

主辦單位推出的「搶救失業大作戰」的公益活動，係針對不會上網的眾多基層失業人口，因為無法享受到台灣現有人力網站所提供的求職電腦媒合服務，特別創新推出跨媒體的新型態求職求才服務平台(結合報紙 、網路、簡訊、統一便利商店及就業服務站)。為廣大的弱勢求職團體，提供更簡便的媒合服務。希望能藉由這個活動讓許多失業民眾在過年前有機會找到工作，達到全民就業的目標， 減少台灣失業人口,希望讓台灣社會因為失業所造成的家庭悲慘事件不會再發生!

而「2006搶救失業大作戰年終就業博覽會」的現場媒合活動，更結合廠商的徵才需求，釋出大量職缺，讓待業者能夠掌握重新踏入職場的機會，早日擺脫生活困境。

整個「搶救失業大作戰」的公益活動，除了「2006搶救失業大作戰年終就業博覽會」之外，主辦單位還邀請台北市勞工局與合作廠商共同舉辦記者會，來宣示政府與民間單位通力合作，建立及時而快速的媒合模式，提供職缺給的廣大求職民眾。同時經由主辦單位設定之求職管道(7-11統一超商或台北市就服中心)，填寫個人履歷表回傳或直接上網填寫者，即可參加職場168就業基金大方送活動抽獎。

根據主計處最新調查顯示，國內失業超過一年的長期失業人數逼近6萬，創近五月新高。經建會坦承，這類長期性失業者很多是由於產業外移所致，一般而言可以透過職訓增強就業能力，但是民眾一旦過了40歲、50歲，這樣的職訓恐怕也很難發揮作用，只有透過政策創造一些就業門檻較低的產業才能解決長期失業問題。

主計處最近公布，有配偶的婦女勞動力參與率20年來一路走揚，今年更以48.38％比例創下歷史新高。主計處表示，從近20年統計來看，明顯發現有偶婦女勞動力參與率呈緩慢提升，由1986的41.82％，上升至今年的48.38％；學歷較高且尚無子女的有偶婦女勞參率，近20年間更提高20.69個百分點，高於平均值一倍多。顯見時機歹歹，一般家庭單份薪水支付不了家計，必須創造更多就業機會，才是治本之計。

中時人力網執行長李良猷指出，在失業率節節攀高的環境中，勞工階層人心惶惶，深恐一夕之間失去工作，經濟來源頓遭斷炊；要解決高失業率的問題，任何紓困方案絕不能只考慮提供短暫的失業救濟，必須針對失業者的個人背景，以及職涯再出發的配套條件，作周延的規劃與安置。此次中時人力網推出「搶救失業大作戰」的公益活動，就是提供適合的職缺，幫失業者找到工作，而且幫企業找到人才，對改善經濟大環境，略盡棉薄之力。

搶救失業大作戰公益活動聯絡人：楊倩琳，洽詢電話：6632-0002x8721