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【失業研究】失業潮下的上班族自救方案
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星火
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四十多歲的老陳，原本在一家不大不小的紡織公司擔任業務經理，一家四口過得還算寬裕，所以也沒讓老婆出去上班。沒想到，公司接連幾個月接不到大訂單，財務緊縮，裁員裁到老陳身上，這下可慘了，眼看即將過年，他該怎麼辦呢？
2000年的冬天似乎特別冷。景氣低迷、裁員頻傳，失業率率已經連續五個月站在3﹪以上。許多失業人口，正好是家中主要的經濟來源，因此受到的衝擊也更大，這樣下去，嚴重的失業問題，很可能將演變為社會問題。您有失業的危機嗎？如果遇到中年失業該怎麼辦？為了避免落入長期失業又找不到工作的窘境，您該如何事先預防呢？在此提供您幾點小小的建議：
一、事先準備一筆應急金
雖然公司要遣散員工，理應付出一筆資遣金，不過現在時機歹歹，公司如果倒閉，也沒有多餘的資金用來資遣員工。為了避免一下子面臨失業，而使家庭生活陷入困境，建議您若有家庭，應累積一筆應急資金，最好能維持四個月到六個月的家庭日常生活支出；即使是單身，也最好能累積一筆可以支應四個月生活費的資金。
二、培養第二專長
許多人一踏出校園後，就待在同一家公司、同一部門，做的也是相同的工作。然而，在現今的就業市場上，只擁有一份專長是不夠的，想要在職場上無往不利，您最好利用時間培養第二專長，為自身的工作條件加分，只要學得專精，就不用擔心失業壓力。
您知道嗎？根據日前104人力銀行的調查顯示，中高齡失業的首要原因，就是雇主認為其技能不足。因此，學習第二甚至第三專長，是中年人開創事業第二春的不二法門，也是一般上班族提升自身競爭力的最好方法。第二專長最好可以根據自身興趣來培養，而目前最熱門的專業技能訓練是電腦、外語、烹飪及貿易管理等，一般人也可以很容易的找到學習的管道。
三、失業時的心態調整
在心理上，中年失業者應該要懂得放下身段，即使以前是頤指氣使、月入6、7位數的中高級主管，但那已經過去了。只要調整心態，不要排斥新的環境與新嘗試，或是處處挑剔，就更容易找到新工作。在應徵新工作時，中年求職者可以多強調自身的優點，例如工作經驗豐富、人脈廣、處事成熟、穩定性高等，都是年輕人無法相比的長處，可以為自身條件加分。
四、計畫中年創業
中年失業，是危機也是轉機，有人頓失人生方向，就此潦倒終生；有人激發出前所未見的潛力，再創事業高峰。不過中年創業的風險也相對增高，除了須抱持只許成功不許失敗的企圖心以外，更要做好事先規劃、步步為營，才能增加成功的機會。
選擇有潛力或是發掘別人看不見的商機，很容易為您創造事業第二春，但同時也很容易因經驗不足而失敗。所以較為保守的方法，可以選擇合夥或是加盟，甚至可以自設個人工作室(SOHO)，以個人專業知識、技能或經驗做為創業工具，進而將創業成本減至最低。
失業雖然痛苦，但是至少先累積個人資源及資產規劃並預做準備，才能有備而無患，減少衝擊。歷經失業的過程後，再確立人生的方向重新出發，再創事業高峰並不是難事。
（「怡富證券投顧公司」提供）
引用網址：https://city.udn.com/forum/trackback.jsp?no=55272&aid=1982977
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