【聯合報／記者許玉君／台北報導】 2006.12.03 03:28 am 
 
又到了歲末年終，不少上班族「蠢蠢欲動」，根據主計處調查，今年上班族想兼差或想跳槽者約有九十萬人，其中有近七成想跳槽，比率創下近十年新高。顯示經濟景氣連年欠佳，上班族普遍感到「不安」。

在就職者中，約有二十五萬名上班族劍及屨及，積極展開跳槽行動，特別是十五到二十四歲上班族的穩定性最低，約有一成五在「騎驢找馬」；至於大專以上的高學歷者，是屬於「只做不說」的隱性跳槽群，想兼差的比率不高，但跳槽的比率，卻僅次於定性不夠的青少年族群。

有別於婚姻關係的「七年之癢」，主計處的調查也發現，國人對於工作的忍耐期，約在八年七個月左右，也就是說，任職於同一個工作超過八年七個月後，大部分人多會興起另謀高就的念頭。

每到年終總有不少員工想領完年終獎金就走人。根據主計處最新公布的「人力運用調查統計結果綜合分析」，今年國內上班族想跳槽占想另找工作者的比率達百分之六十八點二六，創下近十年來的新高。

對於這種趨勢，主計處分析，國人想另找工作的原因，不外乎跳槽與兼差，近年來由於國人就業觀念改變，許多人注重追求生活品質，因此尋求兼差的比率緩步下降，倒是「大不了走人」的跳槽趨勢逐漸形成。

官員說，這跟年輕人不斷注入職場也有關係，年輕人抗壓性較低，追求物質享受，一有不如意就選擇離開。

特別是高學歷就業者，主計處指出，這群人對於工作的要求較高，也較容易找到滿意的工作，穩定性相對高，不過，一旦想要離開，「說走就走，頭也不回」，但正因為如此，賦閒在家的比率也最高。數據顯示，今年國內失業超過一年者，有超過兩萬人是屬於大專以上程度的高學歷者，這群人大多因為不滿意工作待遇過低，而選擇在家等待機會。

【2006/12/03 聯合報】