【經濟日報／記者楊文琪／台北報導】 2006.11.23 03:06 am 
 
中華郵政公司因應業務需要，決定招考728位郵政從業人員，結果有2萬6,952人報名，錄取率僅2.7%，競爭激烈。立委昨（22）日抨擊中華郵政口試比分過重；郵政公司表示近期會再研議，不排除降低口試分數的比重。

郵政公司總經理吳民佑表示，這次招考包括郵儲業務類、外勤遞郵類、資訊類等類別，總需求人數為728名，郵政公司委託台灣金融研究院辦理甄選作業，其中筆試成績占70% 、口試占30%。

筆試將於12月3日在台北、台中、高雄等地同步舉行，應考內勤類的考生通過者，明年1月6日參加第二階段的口試；應徵外勤的考生則不須參加口試，但須參加體能測驗。

吳民佑說，預定明年1月19日放榜，預定農曆年後上班。

他指出，為配合各地區用人需要，並減少人員調遣的困擾，這次甄試採取分區錄取方式。在薪資待遇方面，營運職因職等較高，月薪為4萬1,800元，專業職內勤則從2萬4,530元起薪。

【2006/11/23 經濟日報】