田弘茂主導…海基會人事 悄悄綠化
2017-07-16 05:27聯合報 記者
李仲維/台北報導
海基會董事長田弘茂。聯合報系資料照
兩岸兩會協商交流持續停擺,海基會高層人事卻暗潮洶湧,近期除了將補實一名副秘書長之外,海基會董事長田弘茂也陸續遴聘多名綠營背景的顧問,海基會「排藍」、「綠化」的程度已越來越深。
海基會上一波高層人事異動,是在去年十月田弘茂上任之初,撤換多位馬政府執政時期延攬的會內主管;國安會前秘書長蘇起、國民黨前副秘書長張榮恭的董事職務也遭撤除。
最新的人事布局,是在田弘茂主導下,延攬南部的一位現任法官出任懸缺已久的副秘書長,人事案已進入行政程序。
據規劃,該新任的副秘書長到任後,還將兼任法律處處長。前法律處長黃國瑞則已轉調秘書處長兼代理主任秘書。
至於相當資深的前秘書處長陳啟迪,則遭調任參事。
據了解,這波人事異動是由田弘茂主導,主要考量是海基會副秘書長編制有三名,目前兩位副秘書長李麗珍、羅懷家都是經貿背景出身,因此補實一名法律背景的副秘,盼未來能加強海基會法律服務的質量。
除此之外,一年一聘的海基會顧問今年初以來也經過一輪洗牌,多位馬政府時代遴聘的顧問,包括國民黨前發言人李建榮、空中大學公行系主任李允傑等人今年已未獲續聘。海基會陸續新聘包括台大國發所教授陳明通、民進黨副秘書長徐佳青、台灣智庫諮詢委員董立文、台灣社社長張葉森、國安會副秘書長蔡明彥、律師陳長、中正大學社會科學院院長宋學文、前立委林炳坤、國策院顧問蘇進強、亞太和平研究基金會執行長林文程等人擔任顧問。
一位藍營背景的海基會前顧問就表示,海基會顧問會議討論的題目,都是由田弘茂訂定,兩岸事務應該多聽聽各方意見,顧問會議是諮詢性質的,沒有決策權,田弘茂大幅增聘親綠和親近自己的人士,容易造成「偏聽」。
在角色分工上,海基會歷來有「董事長制」或「秘書長制」的區別,會內資深人員分析,雖然田弘茂沒有支領薪水,但由其掌握人事及決策主導權,秘書長柯承亨對會務協調分工相當尊重田弘茂,因此目前海基會應屬「董事長制」無誤。