2006.09.02　中國時報  林志成/台北報導

現在一些教師退休後每月所得高於現職人員，造成不公平。教育部研擬修正「學校教職員退休條例」，將教師退休金提撥率，從現行12％提高到15％；同時取消「55優退方案」，10年內逐步落實「85新制」，也就是年齡和工作年資加總達85才能辦理退休、領月退。

面對這項新政策，全國教師會表示，政府不能只是縮減教師退休待遇，教師退輔基金的操作績效也應該提高。

目前教師退輔基金進行各項投資（如買股票等），但獲得效益比在銀行定存還不如，如果不改善，卻要提高教師退休金提撥率，非常不公平。

為修正學校教職員退休條例，教育部昨天舉行公聽會蒐集基層教師意見。教育部人事處長朱楠賢指出，依照草案規畫，學校老師每月薪資提撥為退休金的提撥比率，將從12％調高為15％，預估每人每月將提撥額度將可提高新台幣70元至數百元。

另外，朱楠賢又說，因應國際人力退休年齡延後，以往老師提前於55歲退休、可多領5個基數的「55優退方案」將取消。

現行教師年滿50歲以上、工作滿25年以上就可申請月退。朱楠賢說，未來教師退休將比照公務人員，逐年改採「85新制」，年齡、工作年資合計達85以上，才能辦理月退。

根據規畫，「85新制」將在10年內落實。96年時，教師年齡加工作年資達75可以申請退休，並領月退；97年時，年齡加工作年資達76可申請退休，並領月退；…；106年時，年齡加工作年資達85才可申請退休、領月退。