教育“田园火鸡”朋友
                            ——关于基本的人性、做人的道德和操守

近期，富士康发生了10多起骇人听闻的雇工自杀事件，“田园火鸡”朋友连续写了3篇令人喷饭的相关评论。当“没啥大不了”朋友善意回应《对这事台湾人应该谨慎发话》时，“田园火鸡”却态度粗暴的回应“……要你们更好，不听，拉倒”！

我尽管对之非常愤怒，但还是善意的回复《田园火鸡赶紧道歉吧》，希望“田园火鸡”能有所自省。没想到，“田园火鸡”朋友已经彻底的变质了，竟然几次警告我涉及所谓“人身攻击”。我只好履行回复中所说“发文章用事实和道理教育你怎么做人”，最后顺带教育你什么是“人身攻击”！

大陆朋友由于从小接受了有哲学思想的系统性的教育（这种教育被台湾朋友斥之为“中共洗脑”），拥有客观、公正、独立的思考能力，对“富士康事件”的看法比较一致，综合起来可以归纳成以下三点：
第一，富士康公司错误、恶劣的用工管理制度是雇工不堪忍受剥削而自杀的根本原因和第一原因。因此，富士康公司应该妥善补偿、赔偿死伤员工家属，改正错误、恶劣的用工管理制度，提高雇工的福利待遇，洗刷“血汗工厂”的负面公司形象。
第二，党（中共）作为工人阶级的先锋队，政府作为社会的管理者，既没有有效维护工人的合法权益，也没能有效监督富士康公司，间接导致富士康公司发生10多起雇工自杀。因此，党和政府有政治责任，也是第二原因。
第三，大陆社会的发展模式，包括发展到现在的阶段，已经积累了太多的矛盾与问题。这些有相当部分就是用富士康这个悲剧的形式表现出来。比如新一代农民工的心理危机，比如高附加值产业群的发展不快等等。

还是由于大陆朋友从小接受的 这种教育，尽管有相当部分的民众看法偏向第一点，但是更多的民众还是主要从第二点思考。什么叫继承中国传统优秀文化和道德？反映到这个问题上就是首先检查自己有没有过失，“吾日三省吾身”，再检查其他方面有没有过失。

我们看“田园火鸡”的三篇文章，第一篇《從財報看鴻海／富士康的鐵血與血汗》告诉读者，为了对得起股东，为了鸿海的经营业绩，总裁（郭台铭）只能铁血，大陆雇工只能流血流汗!
将心比心——如果这10多个死伤者哪怕有一个是“田园火鸡”朋友的家属，“田园火鸡”朋友能冷血地写出《從財報看鴻海／富士康的鐵血與血汗》这么“理性的财务分析”吗？“田园火鸡”朋友，请摸摸自己的良心，自问一下自己，有没有基本的人性？

第二篇《探討富士康跳樓事件的原因及對策》开始倒打一耙地指摘大陆劳动力过剩、所谓“中共与资本家走得过近”、所谓“难以解决的政治体制的不同”。“田园火鸡”朋友充分暴露了台湾人在国民党（包括民进党8年执政）教育下的言行不一、胡搅蛮缠——一边嘴上高唱“我们是中国传统文化和道德的正统继承人”，一边没有正视客观事实的勇气，基本的反省勇气，更没有对于同胞的一种感同身受之情！出了问题总是找主观的借口为自己狡辩。
第一，站在中国传统文化和道德的角度，富士康公司作为台湾企业，“田园火鸡”朋友作为台湾人，“田园火鸡”朋友应该首先认真、深刻的检讨富士康公司的过失，而不是找借口为其开脱。“正人先正己”这句中国老古话讲得就是这个最简单最朴实的道理!
第二，退一步我们不讲中国传统文化和道德，只论问题的是非曲折。不要说“田园火鸡”对大陆的指摘完全站不住脚——即便站得住脚，我前面的分析已经很清楚的指出富士康公司的错误是根本原因和第一原因，中共及其执政的政府负有政治责任，是第二原因。“田园火鸡”朋友要批评中共及其执政的政府不是不可以，应该本着问题的是非曲折首先深刻的批评富士康公司，最后再批评中共及其执政的政府。
此外，所谓“中共变质”就是富士康公司可以剥削压榨大陆雇工导致其自杀的正当理由么？！检验中共政府的标准不是什么“泛泛谈论一下毛泽东思想”，而是检验其社会管理与组织能力是否满足大陆目前的生产力发展的需要！过去80年来，过去60年来，过去30年来，中共作为一个革命党，中共作为一个执政党，虽然我们都知道其犯过种种错误，但是他最终都证明其无愧于时代的要求与中华民族的期望！
“田园火鸡”朋友反倒是再次充分暴露了台湾人在国民党（包括民进党8年执政）教育下高高在上的强盗逻辑——中共说到（对台湾有利）就要严格做到，如果台湾主观认为中共不对或者做得不够，台湾就可以用错误回应中共！
由此可以看出，“田园火鸡”朋友根本就不了解大陆，更不懂什么叫做正确的世界观。我要提醒并教育你——做人做事不管别人是对或错，自己都要坚持正义和中庸！不要把网上网友的一些态度，当做自己可以有样学样的理由与心理基础！也不要因为别人做错占了一时“便宜”，也跟着赌气学坏占“便宜”！更不能莫须有的怀疑别人错了，自己以此为借口也跟着错上加错！这就是做人的道德和操守！

第三篇《富士康一鎚打散「中國特色」的五里霧》，单看标题，再三暴露“田园火鸡”朋友没有人性，多耸动的标题啊！因为大陆雇工不堪剥削压榨而自杀，台湾富士康公司因此一锤打散“中国特色”的五里雾，好英勇好光荣的富士康啊！原来“田园火鸡”是要给富士康打气！“歧客”朋友实在看不下去了，理性的回复《富士康一鎚打散「中國特色」的五里霧，這個題目真是可笑》，“田园火鸡”朋友居然恬不知耻的回复《本欄的標題非常適切》！再看内容，文不对题，文章说了“中国特色”的五里雾吗？一个都没有！
文章前半部分继续第一篇的所谓专业财经角度为富士康开脱，后半部分再次把矛头的重点对准大陆已故领袖毛泽东和邓小平！可是大陆崛起的特色与力量何在？里面有什么是根本性的规律？里面有什么是政策性的思维？里面有什么是国际趋势的影响？里面有什么是人民的素质与中华文化的加持？“田园火鸡”的“中国特色”里，这些全部没有，只有“富士康的一槌”——这果然是“五里雾”啊！还是“雾煞煞”的！
我们可不可以说台中黑道的枪声也“一枪”打破了台湾民主的“五里雾”呢？！不可以！因为如我这样的大陆网友都有哲学素养，我们不会做出这样肤浅无知的论述！

对“田园火鸡”的文章点评暂告一段落，“崛起的龙”是泱泱大国的有为青年，既要教育“田园火鸡”朋友，更要启迪、指导“田园火鸡”朋友怎样真正的团结朋友，怎样公正的评价、解决“富士康雇工自杀”事件。——下面谈谈我个人的第四点看法，也是团结、化解这个事件的唯一正确态度和出路。

我们看鸿海的财务报表，可以得出2个结论：
第一，鸿海全球的员工是90万，大陆就有80余万，占了九成以上。鸿海子公司大陆富士康2009年财报，净利润是3900万美元，也就2.7亿人民币。而台湾母公司鸿海2009年的财报，净利润756亿新台币，也就是160亿人民币。考虑到经济全球化导致利润的扁平化，以及鸿海母公司和大陆富士康子公司业务关系，我们可以很清楚的合理推论：鸿海集团涉嫌严重的财务利润非法转移。
第二，鸿海在2000年的净利润不低于20%，而2009年下滑到低于6%。为何如此？！这说明鸿海不过是“小鱼”，真正的“大鳄”是谁？是苹果、英特尔、索尼等美日产业链顶端企业。进一步说，他们才是导致富士康10多个死伤雇工的罪魁祸首！
认清了这点，就很好理解中共和他执政的政府为什么要求大陆媒体淡化报道此事。说白了，富士康的雇工是最可怜的“虾米”，直接肇事者鸿海也是被剥削压榨的可气又可怜的“小鱼”，真正的罪魁祸首是国际产业链顶端的“大鳄”，他们才是吃人不吐骨头的凶手！

所以，崛起的龙对富士康员工自杀事件的第四点看法很简单，就两条：
第一，富士康立即纠正错误的用工管理制度，主动坦白并改正财务利润非法转移，还大陆80万雇工一个公道！
第二，在第一点基础上，大陆和台湾应该冰释前嫌，携手努力（台湾话叫“打拼”）一起进入国际产业链的顶端。我们要有骨气（台湾话叫“尊严”），我们不能这么苟活为别人打工还引起同胞误会，甚至隔阂对立！这不是天大笑话吗？我们要堂堂正正的为自己与子孙万代谋幸福，给西方和落后国家展示中国人的智慧和团结！
“崛起的龙”给足了“田园火鸡”朋友时间和面子，希望其能主动反省体面道歉，但是“田园火鸡”朋友再而三的充分暴露台湾人在国民党（包括民进党8年执政）教育下的的奴性——色厉内荏、欺弱怕恶！既在对待富士康问题上一味无理护短，更不敢指出真正的元凶！反而在对待“崛起的龙”在内的大陆同胞上蛮横无理、趾高气昂！我要求“田园火鸡”朋友为此事深刻检讨，向“崛起的龙”在内的大陆朋友诚恳道歉！

最后，至于所谓“人身攻击”，说老实话，“崛起的龙”第一眼看到时就哈哈大笑。“崛起的龙”觉得没必要给“田园火鸡”朋友当小学语文老师和思想品德老师，解释什么叫“人身攻击”。因为“崛起的龙”实在不希望看到“田园火鸡”朋友侮辱自己的母校——台湾大学的金字招牌！

“田园火鸡”朋友警告“崛起的龙”，只能让有教养、有学识的人对其摇头失望，套用句我们老祖宗的话说，叫做“堪为天下笑耳”！套用大陆当前的流行口语说，叫做“不是我难堪，是你很丢脸！”

如果“田园火鸡”朋友还有点羞耻心的话，还能“与时俱进”的话，体面的悄悄撤下吧。