受溫室效應的影響，炎熱的夏天屢創高溫紀錄，讓人有點吃不消；我們公司裡面並沒有裝冷氣，只好用四台電風扇努力的吹。有時候連客戶都熱得受不了，抱怨連連，但固執的老闆就是堅持不裝冷氣。老闆怕冷，又因為出過車禍傷了脊椎，害怕吹冷氣會得風濕痛，總是藉口公司的產品不宜受潮（誰說開冷氣後，溼度會變高啊？），保持他四十年一貫的堅持。我們這些小員工，只好自備手帕和毛巾，才能勉強度過汗流雨下的夏天。

　　說到我們老闆，還真是出了名的頑固。夏天不吹冷氣，還勉強可以接受，最令人受不了的是他的工作信條。
他的工作信念第一條：『休假是可恥的！』，就嚇跑了不少新進員工。

老闆每天早睡早起，晚上十點以前一定睡覺，早上五點以前一定起床；夏天六點、冬天六點半，他就會到公司開門營業。

他的工作信念第二條：『晚睡晚起是可恥的！』，是幼年養成的習慣。
除了參加親友的婚喪喜慶，他從不旅遊，也從不休假，連大年初一也照常營業；認識他的親友和員工，私底下都叫他〝7-11〞！

　　聽說，３０年前老闆曾經放假一天包計程車（因為老闆到現在還不會開車）帶全家人去墾丁旅遊，但回來後發現公司遭小偷，從此老闆就不休假了。老闆這輩子最遠去到金門，不過那是因為當兵的關係；旅遊的話，最遠去過台中；北部是一次也沒去過。最近一次出門旅遊是十年前，還是因為公會免費招待；藤枝森林遊樂區裡，著名的森林浴和瀑布，老闆可是完全沒有接觸到，他一下遊覽車就在入口附近找張桌子坐下，然後找個人下棋，下到遊覽車要回程了，他才上車。

　　因為老闆的信條，我們公司是沒有休假的，只有事假。如果有事，可以遲到、可以早退，但就是不能請整天的假，否則他除了給你臉色看、整天碎碎唸外，還會有事沒事就找你的碴，挑你的毛病。例如去年夏天，我請了二天假到台東玩，結果人才剛到知本火車站，老闆就來電。

　「氣象報告說颱風接近台灣，你最好快點回來。」老闆故作關心狀。
　「可是台東這邊沒風沒雨，天氣好得很，我再看看好了。」隨便敷衍一下。
吼，我們老闆什麼時候這麼關心員工啊？真令人懷疑。果不其然，到了晚上，正泡在溫泉中享受放鬆的舒適感，老闆又來電。
　「這個颱風對準台東而來，台南已經在下大雨了，你不趕快回來，誰幫我搬沙包啊！萬一淹水怎麼辦？」

　「○◎※＃＊．．．．」我在心裡罵了粗話。他兒子就在台南市，真需要幫忙，不會call自己的兒子嗎？

　　不過，老闆娘喜歡爬山，假日都會參加登山健行團出去透透氣，剛開始老闆很反對，經常吵架；後來我們員工和老闆娘達成共識，互相掩護，請假都不事先通知老闆，免得公司時常籠罩著低氣壓。

　　每次看到重大死傷的旅遊意外新聞，老闆總是會意有所指：

　「你們看，乖乖待在家裡不就沒事了，幹嘛老愛出去玩？有些人就是沒被嚇過。」

我們心裡雖想辯駁，但沒有人會自討沒趣，總會裝忙、假裝沒聽見。直到有一次，看到一則台北的新聞：

『住在高架橋旁的二樓某住戶，被酒駕衝破護欄的小貨車，撞死在家中客廳！』
我終於可以大聲反擊：
　「你們看，留在家中也會飛來橫禍耶！」其他人也紛紛發言贊同，氣得老闆一個下午都不說話。

　　有人會問：「有這樣的老闆，你怎麼待得住啊？」原因很簡單，在進入這家公司之前，我曾經有過一年找不到合適工作、銀行存款只剩一千元的經驗，所以我不敢隨便離職。更何況，這些年來，老闆幫我調薪超過100％，在經濟壓力的考量下，我只好繼續裝聾作啞（其實已經有二次和老闆大吵，當場拍桌走人，可是隔天又厚著臉皮去上班），忍人所不能忍。

　　對了，上個月有人送我幾張遊樂場的免費招待卷，期限只到這個月，看來我又要偷偷去找老闆娘商量請假事宜了。噓，認識我的人，別聲張喔！