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回本城市首頁 二媳婦的日記
市長:二媳婦  副市長: A-Li
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情緒的低潮與高峰
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smile smile
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文章推薦人 (12)

Julia小喵
安逸
浮雲
Rebec
伶玲
二媳婦
老詼訝
小野鴨
耕雲
叮咚

more...

今天不知怎麼的,心情不斷的好,也不斷的壞
一下子開心的要飛起來
一下子難過的想流淚
我想最主要的因素,還是近來工作的問題吧 !

從三月中與這位 A 同事合作後
我的情緒也不斷的一直起起伏伏
我的工作屬性是有流程的
這位 A 同事算是我的上流程
而我是他的下流程
也就是,我要接他的東西
而我的東西做完了是他要審核的
他是新手上任,第一次做這樣的工作
雖說以往有相關的工作經驗
但不似現在這麼要求精確與仔細
所以,他的東西除了漏洞百出之外,還錯誤不斷
這樣一來,我就給他承受了莫大的痛苦囉 !!
因為壓力都在我這邊 ~
我沒有辦法接受自己的東西有問題 ~~
所以我就無法他給我什麼我就做什麼
總是會發現他的錯誤,請他改進
但,不是這樣就好了
改~~正常來說,要改個一次就好
不正常來說,要改個二、三次
但往往實際的情況,都是不正常的情況
這下子,總不能怪我被逼瘋吧!

但上帝說,人要有自我反省的能力
所以我很努力的給他自我反省
看是不是自己出了什麼問題
看看是我的問題,還是是他的問題
久了,我還真的給他不知道是誰的問題
連問題的本質我都看不清楚了!

或許那段時間累積的壓力與情緒
實在很難讓我馬上對這位同仁維繫友好的同事關係
我想,他也覺得我給他的壓力很大
甚至於,我自己都覺得我比他強勢的哩 !
但,這都不是正常現象,也都不是好現象
更不是我樂見於的現象
因為慢慢的,我愈來愈會找碴了 !
因為我不平衡呀 !
他加薪耶!! 雖然是區區的幾元 (好吧! 不到千元)
但,加薪就是一種肯定不是嗎 ?
我就覺得他的表現不扣薪就不錯了 !
憑什麼加薪 ?
好吧!
他是正職的,我不是,那我無話可說,
但,我也不想再替他檢查什麼,提醒什麼了 !
我不想再揹負壓力總可以吧!

我想,種種的情緒壓力,讓我慢慢擁有一個討人厭的個性了
再也不全然是他的問題
慢慢的,我發現,我其實也有問題
慢慢的,我發現,我其實也一點都不可愛
慢慢的,我開始懷疑自己從不懷疑的應對能力
慢慢的,我懷疑自己的 EQ,更懷疑是不是從頭到尾都是我的錯
我愈來愈不肯定自己,對自己愈來愈失去信心
甚至,我怎麼開始覺得自己惡毒了!
我向來自豪自己是善良的人耶 ^^
但現在,總覺得心腸愈來愈壞,人心愈來愈險惡
這都不是原本的我,也不是可愛的我,更不是樂觀的我
我不要
所以我開始矛盾掙扎,不知如何處理這個情緒惡魔了

起因是他,惡果,卻是我自己種下的
這~~其實怪不得他對不對 !
我想,我還不夠有智慧,去處理這樣的同事關係
去面對這樣的同事問題
雖然我很明白,逃避解決不了
但我也很清楚,不是我想解決就可以解決
更何況,我一點找他談清楚溝通的意願都沒有
因為我徹徹底底的看不起這個人
但也是我同一次,因為工作能力而看不起這個人
我想,我的心生病了
工作能力不好有啥好看不起的
他的心地善良,願意幫助人才是重點呀
我不知道我到底怎麼了
矛盾,感覺被困住了
其實我很清楚
困住自己的,是另一面的自己


本文於 修改第 1 次
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肯定自我
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耕雲
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文章推薦人 (3)

Julia小喵
Rebec
二媳婦

  ☆ 快 樂 並 不 是 ..... 一 個 人 因 為 他 擁 有 的 多 .....
                                                       
       .....  而 是 .....     ☆   因 為 他 計 較 的 少   ☆
  
  ☆ 自 信 並 不 是 ..... 一 個 人 因 為 他 光 鮮 亮 麗 .....
                                                       
       .....  而 是 .....     ☆   因 為 他 了 然 於 胸   ☆

  


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或許是自我肯定不足,所以需要他人的肯定
    回應給: 浮雲(an5812) 推薦3


smile smile
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文章推薦人 (3)

耕雲
二媳婦
浮雲

如題也 ~~

自信不足,所以需要很多外在的東西來提昇自己的信心

我想,我要多多相信自己了^^

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與自己磨合的過程
    回應給: 二媳婦(gernation) 推薦2


smile smile
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文章推薦人 (2)

耕雲
二媳婦

這是一個與自己磨合的過程
磨心、磨性,也磨著自己如何更圓滿、更圓滑、更圓融

當在現在的當下
在選擇當好人讓自己生悶氣和偶爾發洩情緒
我寧可偶爾的讓對方知道自己的底限
否則,軟土可是會深掘的 ^^

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加薪就是一種肯定不是嗎 ?????
    回應給: smile smile(new624) 推薦4


浮雲
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文章推薦人 (4)

smile smile
耕雲
二媳婦
安逸

不是一定的.

有時有好的靠山.

也會加薪的.

這在我們公司是常發生的.

有能力,沒空搞交際.人際關係沒那麼如魚得水.

就沒有加的空間了.所以,能力不等於加薪.

加薪不等於能力.

能力也不等於肯定.所以

情緒來,情緒去.

來來去去,就ok啦.

讓自己快樂些.

因為我們改變不了環境.

可是我們可以改變自己.

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成就自己?成就他人?
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二媳婦
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文章推薦人 (5)

smile smile
安逸
Rebec
伶玲
耕雲

我也不知道這樣說對不對?好不好?

在工作需要與他人密切合作才能完成任務時,

若我們只想成就自己時一定顧不了他人,

而當我們能夠成就他人時一定已經是渡化了自己!

這是需要時間來磨

也是需要心性來磨

偏偏就是在所謂的

~為什麼是我去改變

~而不是別人去改變

因為:

~相信自己可以做到

~不冀望別人能改變

~為了現實薪水我要嘗試接受任何挑戰

~為了要振作不再自怨自艾

其實這只是一時的情緒起伏吧

因為我們也欣賞到別人的優點

一開始互相配合工作都一定有摸索期

也不見得"空降部隊"就一定比老員工能力強

但是我們比他知道公司的文化(生態環境)

有時候光是"做事"也不見得能夠生存的下去

"做人"也是挺重要的

我也常會提醒別人....

有沒有確認過新人是國王的眼線還是皇后的人馬呢?

哈哈!!!

人都是要相處久了才知道習性

想開一點   對事不對人  有時候也把話說清楚

不因為職位高低不因為薪水多寡

只為了把事做好

事情一做好皆大歡喜

像我唷....

我都是不跟他們計較的

縱使看了別人臉色也無所謂

因為我對自己的工作能力還是有信心

相信自己的能力

別讓生活上的瑣事煩了心

不然連自己的分內工作做不好

還邊做邊生氣  多划不來呢?

*_*

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