良心何在? - 國泰信託慶豐銀行離退

		國泰信託慶豐銀行離退
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良心何在?
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	26年家庭煮夫等級：8 留言｜加入好友

公司治理是啥玩意兒?
經營者的良心而已
2007.05.03
調查》死豬不怕滾水燙？被接管銀行總董照領高薪
【中時電子報邱慧雯／調查分析】

今年真是金融界不平安的一年，先是中華商銀、花蓮企銀、中聯信託等金融機構因營運不善遭政府接管，最近又發生安泰、寶華、萬泰等持續虧損情形，金融機構一個個出現財務黑洞，讓投資人與社會各界膽戰心驚，唯恐引爆金融風暴。
但令人不解的是，這些問題銀行的管理階層，甚至是那些遭金融重建基金（RTC）列管的孱弱銀行，總座、董座每月薪資還是高達三十、四十萬元，同時領有公司配車，員工仍享有年終獎金兩個月，彷彿都沒事。倒楣的納稅人受害，廣大小股東受苦，股票變壁紙，又有誰在乎？

家族經營企業的情況在台灣仍相當普遍，但並非每個家族都具有良好之經營能力，這在身為特許行業的金融業裡尤其明顯。綜觀目前國內民營銀行，幾乎都是由大股東掌握經營權，家族成員也擔任銀行專業經理人。縱使銀行經營績效不彰，經營權依舊由這些家族所把持。

但以幾家小銀行未攤提之損失來看，每家的損失幾乎吃掉銀行一半以上的資本額，而萬泰銀行的未攤提損失高達295億元，目前的資本都還不夠賠。

儘管績效差，可是經營階層卻只想固守經營大權，甚至為了避免權力外放，只想嫁給「洋女婿」（外商銀行、私募基金），而不願意委身台灣郎（本土銀行），以免對既有大股東造成不利。

這些問題銀行的大股東之所以堅持死守四行倉庫，說穿了無非是想固守經營權及附加的種種好處，小股民的權益、企業的社會責任及社會觀感，他們似乎完全不在乎。

更引人側目的是，這些家族大股東堅持死守四行倉庫的結果，經常是鉅額虧損不見改善，但自身待遇倒是絲毫不減當年，部分遭金融重建基金（RTC）列管的銀行，總座、董座每月的薪資還是高達三十、四十萬元，領有公司配車，員工仍享有年終獎金兩個月。看在股票變壁紙的小股民眼裡，完全不是滋味。

這些問題銀行何以會累積了如此多的呆帳而不打銷？事實上，並非銀行不願意，而是無能力，最後只能等到鉅額損失產生後，才來想補救方式。一位外銀資深人士表示，這樣的錯誤之所以一再出現，與經營階層心態有關。

本文於修改第 2 次

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金融機構存在的價值
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	26年家庭煮夫等級：8 留言｜加入好友

金融機構存在的價值在哪裡

創新就業社會責任金庫集團操作老板增加身分
都不是

提供金融服務
當金融機構不能提供良好金融服務老板本身經營企業不善牽連金融機構經營或本身金融機構也經營不善
那這個金融機構也沒有存在的價值或是老板本身也沒有資格經營這家金融機構

由於金融機構牽連國民生計非同小可國家政策錯誤的鼓勵與保護
造成違背企業優勝劣敗的自然生存法則本身經營不善造成金融風暴
間接引導不良企業造成廣大股東受害在在動搖社會大眾

今年是十信事件20週年

那麼多前車之鑑政府早該拿出魄力及早好好整頓金融機構

引用網址：https://city.udn.com/forum/trackback.jsp?no=3294&aid=1131914

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