「帆布為頂，木板為床」，在宜蘭沿海捕撈鰻苗的，有許多是來自花蓮、台東的原住民，窩在只有幾坪大，用帆布、木板搭起的簡陋鰻寮裏，沒水、沒電、更沒網路，過著晨昏顛倒的生活。不求一夕致富，只為了賺點錢好過年。

家住台東縣成功鎮的簡明發已經六十歲，捕了十年鰻苗，長年拖漁網的雙手，結上了厚厚一層繭。

和他一樣來自台東的捕鰻人有一百多個，都是夫妻檔。原來彼此都不認識，大夥兒每年冬天追著鰻苗來到宜蘭，幾年下來都熟了，尊稱簡明發「班長」。白天沒事做，大家就聚在捕鰻寮裏談天說地。

「有錢人不會來抓鰻苗。」簡明發的老婆說，誰喜歡冬天裏還要頂著刺骨寒風下水？看先生穿著青蛙裝，戴上頭燈拖著漁網走下海，一直到海水淹至胸口，只露出一顆頭，惡夜裏海浪一波波打來，實在很害怕，「真的是賣命」。

「要和老天爺打架，打贏了，錢就是你的」，簡明發形容，如果不諳地形，踩到鬆軟有流水的「活沙」，不小心就可能被浪打走，「賺的是辛苦的賣命錢。」

但是捕鰻苗靠運氣，簡明發說，有時一晚上下來，網裏只有五尾，「連買菜都不夠」，欲哭無淚。

捕鰻苗的漁民，多半由男生冒險下海捕撈；女生也沒有閒著，在岸上等候，計算捕到的漁獲，白天還要洗衣、煮菜，挑水。他們從傍晚就開始工作，天亮了才能休息，這樣日夜顛倒的生活，要持續三、四個月。

家住台東的林妹表示，海邊沒水沒電，水得到外頭挑；有些人家會自備發電機。洗菜、洗衣都還好，最不方便的是洗澡。大多時候就著冷水洗，實在冷到不行了，才用瓦斯燒點熱水，對成溫水，洗個戰鬥澡。

警方表示，1名狗仔在洛杉磯街道上拍完歌手小賈斯汀（Justin Bieber）的白色法拉利後，遭汽車撞上身亡。

美聯社報導，洛杉磯員警史托頓（JamesStoughton）說，這名狗仔攝影今晚遭撞，送醫後不久不治身亡。史托頓並說，小賈斯汀當時不在車內。目前當局沒有公布這名攝影師身分。

小賈斯汀的法拉利行駛過紅綠燈後，停在蓋提中心路（Getty Center Drive）附近的塞浦維達大道（Sepulveda Boulevard）路邊。當時這名狗仔拍完照後，要過塞浦維達大道時被撞上。

史托頓表示，撞人車主可能不會遭起訴。

記者今天夜間去電小賈斯汀發言人，並未立即獲得回覆。

建中畢業，考取台大醫學系，目前擔任台大醫院外科部總醫師，69年次的洪浩雲是眾人稱羨的天之嬌子，最近卻是台大高層的頭痛人物，因為他是台大創院以來，第一個接受完院方培訓，取得專科執照，卻出走至醫美的總醫師，對台大這家百年老店來說，無疑投下一顆震撼彈！

洪浩雲無奈地說，醫界已有四分之一的醫師轉換跑道，投入醫美整形市場。其中原因不光只是向「錢」看，外科醫師的工時和待遇不成正比，他「不希望以後仍繼續過著跟現在一樣的生活！」在過去五年，他平均每周工作時間超過一百小時，連周日清晨也會接到電話，必須迅速趕回醫院，月薪10萬元，完全沒有生活品質。

總醫師是教學醫院「總住院醫師」的簡稱，也就是住院醫師的領頭，作完總醫師意謂即將成為主治醫師。

洪浩雲感慨地說，擔任總醫師第一年，內心充滿使命感，很享受手術救人的成就感。他坦言，決定「棄外科、投入醫美」，將來一定會後悔，但為了家人、小孩，他還是毅然決定從外科出走，7月1日轉至醫美診所工作，一周只工作45小時，不用急診輪班，但月薪增為30萬元，是他現在的三倍。

洪浩雲建中畢業、拿過奧林匹亞生物金牌獎。錄取台大醫學系時，立志成為救人濟世的史懷哲。為了跟不太懂國語的老人家溝通，他還加選醫用台語班，以精準問診，找出病因。直到現在，看到病人康復，救人一命，他仍有無上的成就感。但這幾年醫療工作環境惡劣，醫療糾紛不斷，他「真的累了」！洪浩雲說，有時遇到無理的病患家屬，他自問並沒有錯，但家追著他要一個合理的解釋，要他低頭道歉，他彷彿被當眾羞辱。如果給錢可以了事，感受可能還好一點。

今年才32歲的洪浩雲依照慣例，今年夏天就可到台大雲林分院擔任兩年主治醫師，期滿後就能返回台大本院，可望成為院內最年輕的主治醫師，但他評估，自己將被壓榨到不成人形，結婚三年未盡到丈夫的責任，眼看許多學長婚姻不美滿，甚至離婚，讓他不得不有所取捨。

洪浩雲直言，這個決定對學弟學妹是不好的示範；也有不少人找他聊，考慮也想要出走。他感慨說，「做了這個抉擇，將來一定會後悔」，只希望未來醫界環境變好，讓他能說服自己，重新拿起外科手術刀，回到救人的第一線。

事多、錢少、工時長，原本救人的白衣天使紛紛轉行報考空姐，護理師護士公會全國聯合會最新調查發現，國內爆發護士荒，護理人力短缺7000人。理事長盧美秀要求醫院以實際護理人員人數決定病床數，以維護住院病人安全。依此推估，全國至少應縮減兩、三千個床位。

護理師護士公會全國聯合會於3月5至8日針對全國各醫院進行護理人力調查，總有133家醫院回函，其中120家（90.3%）醫院表示，招募護理人員遇到困難。75家（近六成）表示，很難招聘到足額的護理人員。

整體來說，國內所有醫院護理人員平均缺額率7.2%，估計缺額高達7000人。地區醫院最為嚴重，調查發現，十多家床位少於50床的地區醫院醫護人力明顯不足，員額僅達一半。

就連財務狀況較好的醫學中心也出現人力短缺，調查顯示，國內有三家醫學中心的護理人力缺少了一成，雖然平均薪水較高，還是招不到足額護理人員。

護理師護士公會全國聯合會秘書長呂月榮指出，台灣每年約有1萬4000多名醫護科系學生畢業，但真正投入醫界的卻只有3000多人，超過1萬人「不務正業」。

「大環境太壞，留不住人！」呂月榮無奈地說，護理人員薪水偏低，升遷機會又少，上班時間又長，必須輪班，負擔過重，在人力缺乏情況下，很容易就出現醫療糾紛，長久下來，醫院當然留不住護理人員。

因此，許多醫護背景的年輕人不想照顧病人，轉而參加美姿美儀補習班，報考航空公司，一心想當空中小姐、空中少爺。有人則選擇至醫美診所，或是一般企業行政部門工作，可以穿得美美的，工作輕鬆，不用輪班，薪水又多。

由於醫護人力短缺，許多醫院小夜班、大夜班護理人員更是不夠用，一個護士可能得照護20幾個病患。盧美秀呼籲衛生署正視問題，建議醫院應以現有護理人員數量來決定病床數，如果護理人員不夠，就應關閉病房減床，以維護住院病人的權益。

【記者李樹人/台北報導】

醫院出現護理人力荒，衛生署照護處處長鄧素文也有同感，她認為，為了保障住院病人權益，醫院確實應以護理人員的多寡來調整病床數量。另外，醫院應該提供更好的工作環境及待遇，來留住護理人員。

鄧素文表示，國內護理人力的確不夠，這是大環境因素使然，為改善這個現象，衛生署去年提高醫院評鑑中護理人員設置標準，將每四床就應配置一名護理人員規定，以減輕工作負擔。

另外，健保局今年提撥20億元專款專用，補助鼓勵各級醫院多多聘用護理人員，透過提高薪資，加強工作環境等方式，來解決人力荒問題。

鄧素文說，衛生署已著手檢討相關規定，希望沒能考取國家證照、具有護理背景的人，未來也有機會投入醫療市場。例如，進入長照計畫的服務體系，照顧失能者、失智老人。