秋玲//祖德留芳 富過三代 

自古中國奇特的現象，威勢赫赫的富貴之家，敗家時如大廈傾倒，後人感慨『富不過三代』！有一代創，二代守，三代耗，四代敗的說法。

『三代』並非有確切的時限，指的是富貴不長久；有的當代、二代即衰落，有的四代、五代..。社會體制與人性造成的現象，原因有三：

一是政治變動。古時封建制度，王朝更替頻繁；每當王朝更替或皇位易主，都會有人昇天有人入地。一朝天子一朝臣，伴君如伴虎，上朝如同生離死別，直到平安回來纔能慶幸自己活著！政治變動、龍眼無恩是中國人富貴不能長久的原因。

二是人性。首代創業戰戰競競，吃苦耐勞，勤儉持家，奮發向上，創下偌大家業；第二代目睹父輩創業艱辛，受到教育影響，還能守住家業甚至發展。但三、四代則不然，從小享受福蔭，溺愛嬌縱，不但沒有進取心，還吃喝玩樂，無所不為，成敗家子，儀仗權勢，橫行鄉里為害一方。

三是教子觀念。潑天之富，也不任由子女揮霍，而是鼓勵子女獨立，引導創業。世界超級大國，注重創造，第一富豪比爾蓋茨、第二富豪巴菲特，均將多數財產捐獻公益事業，只將少數留給兒女。這樣做法使子女降低了依賴性，自立自強。

中國沒有這文化精神，自古造就『家天下』意識體制，國與家不分，權位與財產在可能情況下都要『下傳子』，這形態使中國富豪不願投身公益事業，只注重揮霍，還沒找到富的門路，就想富裕時要如何揮霍精致。

財富是蓋不住的，比如豪宅、飛機、游艇等等，孩子都知道，在這種情況下，家長常常想盡辦法，讓孩子覺得這些財富和自己無關。

富不過三代的現象，有人說是因為富豪紈褲子弟多，其實古代富豪家教甚嚴熟讀聖賢之書，只是中國人有多子多福的傳統觀念，富人常常娶多位老婆又生多位小孩，當富豪死後家產被眾兒孫分薄；第二代富有也一樣娶多位老婆，生多個兒子分產，到第三代，後代上百人，已沒財產可分，後代好逸惡勞敗壞家產，理所當然富不過三代。

富不過三代另有兩個原因，一是家族成員產業經營經驗不敵時代潮流，二是家族成員缺乏投資理財訓練。

最近一大堆企業第二、三代接班人，經營產業被限制住。一旦介入潛力的產業，老員工甚至家族成員極可能反對，到最後即使能成，都已過最佳時機，味全就是活生生的例子。

雖然介入新興的便利商店或證券產業，但時機掌握與經營魄力不足，只有落得別人坐大看人家蓋高樓。

從企業家族例子，可看出企業家族因產業沒落，原有二、三代家族，即使擁有眾多股份，有時會變成餃子股，甚至根本被淘汰下市，因此家族財務一落千丈而無法經濟成長與時俱漲。

到底這些家族成員為什麼不懂得配合時代而變通呢？答案應該也跟家族傳統、經驗與使命有關，正應了怎樣起來就怎樣落下這句俗話。

外國企業家族不同於國內，這些家族運用基金會方式將家族持股予以鎖住，這種看似可以保有家族影響力的做法，常因產業與企業的汰舊換新而陷入富不過三代的問題。

另外造成富不過三代的原因：家族成員缺乏投資理財的訓練。國內一大堆企業將經營權交棒給第二、三代，所謂虎父犬子在社會是真實的現象；是否適才適所或吻合個人興趣，是家族成員介入的考慮關鍵，往往被家族的使命所限制。事實上，台灣很多上市公司不被外資所愛，就是因為有家族經營的傳統所致。

古書說『道德傳家，十代以上，耕讀傳家次之，詩書傳家又次之，富貴傳家，不過三代。』要『富過三代』就要以道德傳家，才能祖德留芳。