【聯合晚報╱記者郭玫君/台北報導】 2011.04.14 02:59 pm 
 
人力銀行市場競爭激烈，就連接案外包網都出現惡質競爭。數字科技公司（518外包網）透過員工朋友的104外包網帳號，獲取104外包網的發包案件資料，再刊登到518人力網上，公平會認定此舉為不公平競爭，已違反公平法第19條第5款規定，因此開罰40萬元。

公平會發言人孫立群表示，國內接案外包網站的發包案件資料，都是由業者蒐集資訊後再分類、整合，建構完整資料庫，求職者想獲得外包案件資訊，必須以「會員身分」付費購得「使用點數」，並不是一般人都能取得，因此這些外包資料具有一定「秘密性」，而這些編整過的外包資訊，是104外包網具經濟價值的產銷資料。

利用朋友帳號 挖走發包案件

不過，518外包網卻利用員工朋友在104外包網的會員身分，取得這些外包資訊，再向這些發案案主徵詢，是否也將資料同步刊登於518外包網上。最後，518外包網共取得150多筆發包案件資料，將其中70多筆資料登錄在自家外包網上，充實網站發案案件。

孫立群指出，去年接獲104外包網的檢舉，10月立案展開調查，經公平會委員會討論認為，104外包網上的案件資訊屬於營業機密，有其秘密性、經濟價值性，且104也已經採取合理的保密措施。公平會認為，518外包網應該自行開發來源，而不是以不當手法獲取競爭對手已開發好的資料。

會員跳槽履歷免重填 恐涉違法

此外，隨著勞動市場回溫，人力銀行之間的激戰也越演越烈，像是yes123求職網直接標榜，104會員跳槽到yes123，不必重填履歷，直接複製即可，孫立群認為，這樣的行為有可能已涉及不公平競爭問題，甚至還有專利技術問題，不過實際上是否違法，還不能認定。是否已有人向公平會檢舉？他表示不清楚，手上未看到案子。