關於力霸與嘉食化重整的問題，我認為它不只是財金、經濟，或者政治方面的問題，截至目前，我所看到的評論，幾乎都是這三個面向的其中一兩個著手，我一直很想問的是說：「那員工呢？這起事件會對這兩家公司的正職或非正職員工造成什麼樣的影響？」或者，我會問更深層的問題：「為何金錢遊戲如此熱門？」

從勞動市場的角度來看，力霸與嘉食化的重整，對勞工所造成的影響，可能會像之前二次金改，兩家銀行合併一般，或者，如美國通用汽車取消本國工廠，而前往墨西哥設廠一般，使大量的正職或非正職員工失業。對此，一般人可能會認為，組織扁平化或者組織瘦身，比較會產生大批的失業勞力；而事實上，像這起事件所代表的「組織重整」，我認為不可能不裁撤掉，兩家公司原先的一些部門。

就此而言，我認為除了施俊吉要出來發表看法之外，可能就連勞委會主委─李應元，也要出來發表看法，因為，像這一類組織重整的案例，所涉及到的絕對不只是組織內部的資源配置、職位分布，或者投資人的經濟利益，就某種程度而言，我認為它還牽涉到員工(不論正職或非正職、體力勞動者或心力勞動者)的工作保障，不過很可惜，我到現在都還沒有看到，有誰談論這方面的議題。

儘管一些記者有去採訪力霸飯店的服務人員，而得出「不擔心失業」的結論，但問題是：「力霸集團旗下的公司單位，應該不是只有力霸飯店吧？」力霸飯店的員工不擔心失業，並不代表整個力霸集團，甚至嘉食化的所有員工，也都不擔心失業，就這件事情來講，我認為記者訪問的樣本，有母體代表性的問題，畢竟進行組織重整的，並不是力霸飯店這個單位，而是整個力霸集團的組織結構。

就我個人的觀察，未來勞動市場的趨勢，除了前面提到的組織扁平化、組織瘦身，或是正職與非正職員工的比例消長之外，台灣最近這幾年不斷發生的組織重整、組織合併，我認為也是很重要的趨勢，以及值得關注的問題，我想，104人力銀行和1111人力銀行應該也有做這方面的調查才對。也許媒體和一些評論者，只認為投資人與企業集團的關係很重要，但我認為，員工的角色也很重要。

其他像施俊吉「力霸十年前(那時為國民黨執政)就有問題」的卸責託詞、媒體對王又曾夫人的背景與美貌做文章等，這些通通都不是重點。我認為這起事件的重點，除了財務金融、管理-經濟、勞動市場方面的問題之外，尚有社會層面的問題。就這點來講，力霸與嘉食化重整的事件，我倒覺得和三立先前拍的許多，以「企業競(鬥)爭」為主題的連續劇十分類似，同樣都是資產階級玩的金錢遊戲。

以此，「掏空資產，債留台灣，錢進大陸」這句話，我也覺得說，除了涉及民眾、投資人、勞工等群體的利益之外，它也有「結束此地棘手的賽局，而前往他處另開容易獲勝的賽局」之意圖，析言之，根據布迪厄的觀點，金錢遊戲的爭奪焦點來自雙方的競爭，而兩邊競爭者對這場遊戲的投入，是為共同幻像；而這場競爭遊戲背後所可能涉及的經濟利益、象徵利益，則是競爭雙方所持的信仰。

就力霸與嘉食化而言，他們的爭奪焦點主要是經營權、所有權與支配權，而這場爭奪中，政府的介入與媒體的報導，則塑造了這場競賽的氛圍，也就是共同幻像，而力霸與嘉食化的重整、王又曾總裁的出走，我卻不清楚他們究竟持的是什麼信仰。然而，這場金錢遊戲不但造成金管會的信用破產，也再次突顯這個事實：政府把責任推給在野黨，自己卻「間接」用人民的納稅錢，來填補金融黑洞。

此外，把先前相關的事件串起來看，這些金錢遊戲的競爭者，我想最後可能都得到某些經濟利益和象徵利益，前者無須多做說明，後者最明顯的例子就是媒體的報導，可是，這些金錢遊戲的性質儘管各有不同，但最後的結果卻都是「政府善後，全民買單」，而且，可能再次給社會大眾灌輸，金錢的功利思想。