交大校長的憂心：年改影響高教攬才

公教年金改革下月上路，退休教師陸續收到退休所得重新審定通知書，有的教授十年後月退被砍三萬多元，感嘆「政府像土匪」。交通大學校長張懋中表示，去年他已提醒政府，年改方案會讓高教人才延攬失去憑恃，當時大家可能還沒感覺，「現在收到處分書，感覺就出來了。」

他說，年改會讓青壯年教授開始考慮，在還有價值時做出「走或留」的選擇。

一位公費留學返台任教的助理教授說，他返台就碰上年改爭議，當初他拚命考公費留學，在個人研究興趣外，也是想退休後對家庭較有保障，沒想到一回台就風雲大變，不免自問當初深造是否正確。一名國立大學助理教授說，之前大陸有大學用五倍薪挖他，他沒答應，現在行政工作壓得他無暇做研究，又看到教育界為年改哀鴻遍野，讓他有點動搖。

大專教師會聯合會理事長唐麗英指出，年改對於台灣人才出走跟後續影響非常嚴重，台灣教授的薪水本來就不高，現在退休金又變那麼少，勢必造成年輕、有教學熱忱的人，更猶豫是否到大學教書。

台大電機系教授吳瑞北指出，政府雖已調高學術研究加給和科技部計畫研究主持費等，但高教體系仍瀰漫不滿氣氛。唐麗英說，政府雖調高學術加給補五千元，但不算在本俸，而退休金是以本俸計算，所以根本沒幫助。

不少退休教授收到處分書，驚覺十年後月退恐不如中小學教師，都感痛心。楊姓國立大學退休副教授表示，他下月起被砍一萬五千元，十年後剩五萬三千元，跟中小學老師差不多，質疑政府只用薪資中的本俸算退休金，跳過薪資中的專業加給「學術研究費」，顯示不重視高教與研究。

他說，政府年金改革、取消十八趴，都合情合理，但在教師退休金計算上，竟不分層級，不顧教授取得博士、作研究的心力付出，政府根本是片面解約。

「大學老師一直是軍公教中最吃虧的一群。」交大教授李威儀解釋，大學教授進入職場的年齡晚，算年資會比中小學教師吃虧，何況中小學老師退休年齡又比教授早很多。此外，由於所得替代率是用本俸乘二來計算，大學教師薪資雖較高，但本俸在薪資占比最低，因此退休福利較差。

退休所得重新審定通知書載明，楊姓退休副教授10年後月退只剩5萬3000多元。 圖／楊姓教授提供