體育署、中職 、棒協紛爭的癥結所在

2017世界棒球經典賽的總教練人選，雖然在體育署強力運作之下，已經推出郭泰源為總教練，看起來紛擾似乎已經落幕，但中職方面卻仍出現雜音，一方面對於體育署強推人選的不滿，二方面對于其主張「一條龍」組訓方式不被接受表示抗議，因此經典賽的後續發展仍有待觀察。

之前體育署長何桌飛因為里約奧運戰績不佳，以及體壇種種亂象遭受批評，加上近日與中職 、棒協舉行協調會議，希望決定2017年世界棒球經典賽的總教練人選當時也破局，因此體育署長何桌飛遭受輿論非議認為應該下台才對。

但此次爭議癥結，一方面當然是因為體育署長何桌飛既是事務官，無法「一拍定案」就已經點出問題所在。二方面經典賽的遴選或組訓甚至於獎金分配問題重重，是否應該提出更公允的方式才能平息紛爭。前者是人的因素，以棒協理事長廖正井曾任立委，中職會長吳志揚曾任立委、桃園縣長，身份也差不多如同部長級一般，即使當年體委會仍存在，主任委員出面協調也是一樣可能會破局，何況以小小的事務官署長要管理、協調中職與棒協，是否更是難上加難 ? 後者則是制度因素，除非未來參加經典賽有一套制度可依循，或另外成立一個公司運作，否則問題永遠存在紛擾依舊。

當然體育單位層級不高已是事實，針對此次推派總教練與組訓辦法得爭議，如果體育署一方面以握有預算或補助當籌碼，或許可以督導或管理棒協及中職的本位主義作祟。如果毫無補助或補助甚微，當然就應事先制定公允遊戲規則再與棒協、中職協調好總教練人選，擬妥一套可接受組訓辦法，再公布結果不遲，而非讓協調爭議見諸新聞，或許不會引起此次軒然大波或導致總教練人選覺得不受尊重。

而長久之計在於把未來可能參加經典賽或世界杯或奧運等比賽的總教練人選或50位球員的遴選或獎金分配、組訓辦法等，以客觀方式擬出一套包括體育署、中職 、棒協三方大家都可接受的制度，或者另外成立一家為經典賽或世界杯或奧運等比賽為目標，而共同成立的公司經營，如此才是解決問題的上上之策。(楊鎮榮)