想想也有道理，7分可以考上大學，這樣的大學生，付2萬元老闆應該都會嫌多。

大學生起薪下降的真相

• 2012-06-2101:34
• 工商時報
• 【葉玉琪】

勞委會最近的調查，去年（民國100年）大學畢業的社會新鮮人平均起薪約新台幣2萬6,577元，較13年前首度調查相比，減少885元。我在編輯檯上看到這樣的訊息，真是感到沮喪。不過再進一步看資料，去年研究所以上畢業新鮮人起薪3萬2,321元，則較13年前多1,933元，至少有進步。

根據勞委會針對9,734家企業調查「100年職類別薪資調查」，企業在100年給社會新鮮人平均起薪為2萬4,655元，較99年增加415元。以教育程度分類，「研究所及以上」平均3萬2,321元最高，其他依序為「大學」2萬6,577元、「專科」2萬3,388元、「高中（職）」2萬1,183元，「國中及以下」1萬9,822元最低。

而若與民國88年首度調查相較，100年初任人員薪資「研究所及以上」增加1,933元，「大學」則減少885元。

我沒有看到更細部的資料，不過我覺得這個調查，其實是反映了這十多年來的教育體制改革所造成的影響。

其一，「研究所及以上」和「大學」的薪資差距最大，達5,700元，而大學、專科、高中（職）的薪資差距則不大。由於大學泛濫，幾乎沒有人考不上大學，導致許多大學生的程度，其實和專科、高中（職）差不多，而在專門技術方面，大學生甚至更不如。

其二，現在許多大學畢業生雖有大學文憑，但和過去的大學生比較，卻顯得能力不足，因此平均起薪，比13年前還低，適足以說明其對企業的貢獻度。

其三，由於研究所以上的畢業生增加很多，供給量就和過去的大學生一樣，程度也等同過去的大學生。換言之，現在年輕的一輩，就業前的學習和準備時間拉長，顯然成本增加不少。