真是辛苦Lily了

這篇文章有很大的啟發

這讓我想到台灣提倡的"愛的教育"

基本上我是不認同這種教育的

要實施"愛的教育"的前提是

你已有相當的自制力&道德感

但大家好像都把前提忽略了

導致現在有許多小老爺大小姐

我覺得在小的時候該罵該打的

就該照做

而且我相信許多人也是這樣長大的

成就依然非凡阿

而等到長大點

再用鼓勵的方式

實行愛的教育

我想這樣才是比較恰當的吧

(純粹的個人意見)

全文如下：（請高個註明文章來源）

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學習日本人的『虛偽』

與其說是"虛偽"不如?為是---鼓勵！

職場?你要學習日本人的『虛偽』

 年?初到日本時，我急於擺脫家庭主婦的生活，總想外出找一份工作，以打發天天如一的寂寞日子。雖然我明白自己的英語水平遠達不到可以外出上班的地步，但還是硬著頭皮往一家一家的公司進行面試。幾乎每次面試的場面都如出一轍：店長或人事課的工作人員看了我的簡歷後一臉和善的微笑：『你是臺灣?嗎？你的英語說得真不錯！在哪裡學的英語啊？』初聽時覺得愕訝。當時，我的英語可以說是臭不可聞，何來『不錯』？是不是面試人員的耳朵出了毛病？但聽多了這樣的誇獎，心裡也暗暗自得?來，居然把那幾句文法混亂，語意不詳的英語說得佈滿自信，『鏗鏘有力』。

 與如出一轍的面試相同的是，面試的結果也意外地相似。面試官帶著??的微笑把我送出門後，再也沒有和我聯繫過。托朋友?詢問原因，回答是『英語太差。由於語言不通會影響到工作效率以及同事之間的正常交流與合作。』頓時，我有些懵，有一種被???的羞辱感：不是說我英語講得不錯嗎？怎麼又出爾反爾地指責我英語不行呢？這不是在戲弄人嗎？朋友?解了我很久，我依然無法諒解日本人這種善意的『虛偽』。

 可在日本生活了5年後，我對日本的『虛偽』有了一定的瞭解。假如現在有人問我：『你還有什麼需要向日本人學習的？』我也許會立刻回答：『我很想學習日本人的虛偽。』正因為『虛偽』，日本人公司很少劍拔弩張，大家和協地在一起工作；日本人鄰里之間也很少會對罵相爭，更多的是笑臉和??；寧靜的街道上，幾乎看不到有人拳腳相向……『虛偽』?日本人生活於安和與快樂的世界中。走在街上，分明是我衝撞了對方，但對方也會很客氣地向我道欠，一句『對不起』看上去平凡無比，甚至莫名其妙，已從根本上熄滅了會因意氣用事而熊熊怒火的火種。

 家中經常有日本朋友來作客。每次對著我親自下廚烹調的臺灣菜，所有日本朋友都會驚訝地大叫：『好吃！太好吃！怎麼會這樣好吃？』朋友的感歎把我捧得高高的，真以為自己有了特級廚師的手藝，動不動就要到廚房露一手。倒是從上海來日本探我的母親最後道出了真言：『你做的菜這麼淡，啥人吃下落嘴』。但是日本朋友們的『叫好』聲，依然讓我感覺良好，使我倍感暖和。這麼多年，正因為他們的這種『虛偽』，維繫了我們之間的和諧，也拉近了我們之間的關係。

 最最『虛偽』的恐怕要屬於我的日本上司了。儘管我的粗枝大葉經常給他的工作帶來各種麻煩，一會兒把重要文件打錯了字，一會兒把訂單的數位搞錯一個零，但是他依然逢人就說我工作能力強，很有才幹：『我佈置的?務，XX都能夠出色完成，臺灣職員的工作效率真的十分高！』在辦公室，他還動不動地當著我面豎起大拇指說：『你太棒了！』『很了不起！』吹噓得我頭腦發昏，工作時數在『表揚聲』中與日俱增。儘管我的工作從來沒有與上司那層不出不窮的讚揚成正比，但是我的工作熱情被他的『虛偽』激發到極點，在他的『虛偽』中我越幹越出色，越幹越有活力。經常主動地加班，仔細檢查工作中錯誤，唯怕稍有不慎，馬上司停止了對我的表揚。

 想想也是，從學校畢業至今，從沒有主管這樣表揚過我，尤其是臺灣主管，他們對我經常做嚴厲的批評多過讚賞。而今碰到這樣『虛偽』的上司，真使我心花怒放，天天上班就像趕著往狄斯奈樂園一樣心存歡喜。一年下來，回頭一看，我今年加班的時間超過了770個小時，在公司屬於『加班勞模』，而我的工作能力也得到了公司的肯定──獨立承擔對臺灣進出口業務。現在主管對我再也不『虛偽』了，因為我在公司已經與他平起平坐，成為了業務中的競爭對手。於是，那位上司就把他?部『虛偽』用在了?他新?社的新人身上，他不斷地對他們說那些以往對我說的話，在他們工作失誤時，依然不動聲色地將『虛偽』進行到底。『虛偽』像一條無形的鞭子一樣重重地?打在這些新職員身上，而新職員不斷進步，為公司賣命，而新職員對他心存感激。

 而我對新職員也『真誠』了許多，碰到他們工作中發生錯誤就嚴厲批評，絕不口軟：『你這種最基本的事情都會錯，你幹什麼吃的！』『怎會有你這樣的小姑娘，打完字不會再檢查一遍？漂亮面孔豬腦袋。』……結果是我的部門錯誤接連不斷，部員一批接著一批像潮湧潮退地?社?後又辭職。走的時候，他們無一不是臉色蒼白，神情萎靡……我搞不懂了，為什麼那麼多年??就沒有一個像我當初那樣上進、努力、聰明、好學？

 無意中，和原上司在居酒屋碰到。酒過三巡，我開始向他吐露內心的鬱悶。上司看著我，很神秘地說：『日本人經常會講這樣一句話，表揚的力量遠遠大於批評。有時候批評也要站在表揚的立場來說，明明這個人有太多不足，你也要違著心意誇他，看上來這種行為十分虛偽，其實也是在不斷地激勵他。有空，你也學習虛偽一下！你很聰明的，一學肯定就會。』話已到深處，上司又忍不住對我虛偽一下。那天晚上，我忽然領悟到這樣一個道理，或許從某種意義上講，『虛偽』的表揚會使人進步，『虛偽』的讚賞能和諧氣氛，『虛偽』的道?可化解矛盾……適當的『虛偽』是人與人交往中不可缺少的潤滑劑。

 現在，我已經習慣了日本人的『虛情假意』，並能從他們的『虛偽』中感到暖和，獲得力量，我想從現在開始，我也要學習日本人的『虛偽』，做一個懂得搞好人際問題人。

總結一下─讚美比批評具有更大的力量！

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不想再翻譯了！