＊取之於社會　還之於社會　任何企業　有義務　透明化　向主政機關　陳報　實際營利　盡社會責任　回饋　天天辛苦　年年辛苦　幫你賺１輩子　基層員工！（相關辦法）

＊員工做到死,加薪只是治標不治本！

【聯合報╱記者陳幸萱／台北報導】 2012.05.02 08:46 am

勞工團體昨天發起反剝削大遊行，馬總統肖像被「萬箭穿心」。 記者盧振昇／攝影

勞委會主委王如玄昨天表示，考慮立法鼓勵企業替員工加薪，將企業社會責任「法制化」。

王如玄昨天出席新勞動三法施行周年記者會，同時表揚去年簽訂「團體協約」內容優於勞動法規的工會與事業單位。她表示，近十年來，薪資調整有限，幾乎都被物價上漲抵銷。

王如玄表示，要讓企業替員工加薪，除了訂出像「棍子」一樣的新勞動三法，也要給「蘿蔔」，國外對於盡社會責任的企業在稅捐、補助、貸款上都有一些優惠，經濟部、勞委會都已在研究各國作法，由於涉及跨部會協商，且需學者、專家共同討論，她對立法時程不敢多做預測，明年五一勞動節「有可能」看到初步方案。

政大勞工所教授成之約表示，如果企業社會責任要「法制化」，難題是如何判定。因社會責任牽涉安全衛生、環保、勞動人權檢驗等面向，並不易判定。而且能取得「社會責任」認定的企業，可能也是有資源的大企業，政府須思考如何輔導中小企業也承擔社會責任。

 http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NATS1/7065602.shtml

12 樓 mark100100100 發言於2012-05-02 10:45:57

＊歡迎　７樓　到城市　聊治標治本（根本辦法）法案連結！　光碎碎念　無用！
＊浪費自己生命　浪費別人生命　浪費家人　白吃米飯　生命價值感！！
　
7 樓 amandeliebe 發言於2012-05-02 10:16:23

員工做到死,加薪只是治標不治本,有錢買飛機的大企業不差那個錢,也許願意加薪,但很多中小企業卻在倒閉邊緣,不是每個當老闆的都那麼風光好嗎?這個政府的腦子是怎麼了,遇到問題就想著要叫誰誰誰掏錢出來就好
http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NATS1/7065602.shtml
　
城市捷徑：
https://city.udn.com/64583/4801283?tpno=0

9 樓 mark100100100 發言於2012-05-02 10:29:30

＊加薪的條件　在哪裡？
　
＊而且不應該　只有加薪法治　沒有減薪法治！　違背常理！
　
＊加薪條件　當然在於　企業盈餘淨利　就讓企業　自己報自己盈餘淨利　作為下１年度　加減薪水參考依據！
　
＊謊報誤差超過５％以上　依比例原則　總金額大小　罰款　５萬到１,０００億元整！
　
＊經濟部　總彙內部　暨　各界專家學者　所提據各項社會價值條件理論　作為　加減薪依據法案　送立法院立案　總統公告！
　
＊取之於社會　還之於社會　任何企業　有義務　透明化　向主政機關　陳報　實際營利　盡社會責任　回饋　天天辛苦　年年辛苦　幫你賺１輩子　基層員工！
　
＊同樣　軍公教　加減薪法案　也同時彙整　總意見！　主計處　透明化　網路公告　每年加減薪　萬分之幾！　未達　加減０.５百分比　該下年度　捨棄該０.５百分點　不加減薪水！　累積到下１年度彙算　清楚業務公告國人！！