| 原始留言： | 蔡英文拿18趴每月六萬多，蔡英文 民進黨一直駡人不公不義
一般軍公教，一輩子辛苦才拿一萬左右，許多人只拿8，000養家糊口
老農拿6，000元，阿扁的老母一分沒有納稅也拿3，000元
中華民國的軍公教好比乞丐，日子活的很寒酸
蔡英文民進黨一直駡外省權貴是無耻，駡國民黨無耻，駡馬英九是無耻
一直駡 一直駡 一直駡，挑起民衆仇恨軍公教 |
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大概你很知道吃飯很會觀察人生感，所以又來考試了＝,＝!!!
吃飯只談事實：
蔡英文小姐若能就事論事，就更容易讓人接受看法！
軍人１天24小時，不分白天黑夜在軍中待命、訓練、所領到薪水跟１般人１樣，
若以勞基法每天工作８小時計算，應該３倍薪水，所以應該繼續維持18%，其他
公教基本上應以【入公教服務時】，當時法令依據為主，才符合法令正當性！若
不建立法律正當性威嚴，那就更不用談，建立新法令汰除舊法令，因為同樣無正
當性可言，無公信力可言、無威嚴可言！所以對此18％部分，建立新法令，應兼
顧現況除弊及前政威嚴！即前政法令，不符時令，當從今斷除立新，不朔既往！
除非18％立即致國命根本於死地，始有考量損及前政威嚴餘地立新！
目前若要改變制度，當然也要依情理訴求執法，較獲得民心多數人支持，也應該
不難！梅了！^-^!!!
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接之前18%公眾事務訴求爭議：
除了解先前所提１般軍公教工作時數現況及當時法令正當性外，情理上探討及訴
求改制，除比較【軍公教】公職及【民間勞資】，【兩者】薪資高低之外，仍需
衡平，對國家、社會價值性，舉觀建立國家安全性、社會治安穩定性，及公務員
應考法治常識學識能力及各項專業科技能力等，都應列入評價，非比一般企業→
私人營利為先為目的，一般企業→無生意利益，就可以收藏資金成本而不做，無
需全盤性考量各方因素成本基本需要，國家施政，可不能如此！建國１日，就須
花費建國１日龐大成本，毫無資金停擺之日；簡言之，私人企業風險，絕對比不
上國基風險廣大，任何專家學者知識人士都應清楚，繳稅目地在此！
１個國家是否穩定永續發展？從公務人員所獲薪資及終身福利高低，可為可見國
力興盛評價，也當然個人認為公務人員薪資，應比民間社會一般性階層薪資至少
多半倍比例至１倍比例，甚至終身保障，才可為國家留住基本人才效命，或有其
他種種因素尚未考量，他日再具體事實研議！
●為首領導者，應以提升全民福利擺第１線，而非優先考量公務人員薪水是否過
度不實！若因現實政治時勢，被迫而應戰，先爭議公務人員薪資問題，也應以【
內部國政】公務人員軍、公、教等３方面，作為範圍衡平考量，不應先擴大至於
【外部民間】因素考量，其中軍公教不衡平原則地方，已如之前所述，未來加薪
，應以軍優先，俟達較衡平比例原則，再按比例原則，軍公教３方面同時調整，
當然有能力領導者，就現實國家財力現況，充分提出證據證明，再依據國家財力
證據，作可行之辦法調整與立法院溝通，付諸於民意公論！
若依個人觀察及感覺，目前國政給付軍公教薪水，仍有餘力兩、三年之久，智慧
領導者，應把握這段時間價值，提出國家財力證據力，先穩定國家社會民心，另
【督促自己限時】具體提出【全民福利政策】及【增加國庫收入辦法】！重賞之
下必有勇夫提出方正法案，不然就不必談領導者品質優劣！
回觀上面所書寫這句→【●為首領導者，應以提升全民福利擺第１線，而非優先
考量公務人員薪水是否過度不實！】
任何政治人物不務實全民福利提升為先，針對落差不大之公職人員薪水爭不平不
公不罷不休，又未深思啟發民眾正向思考，先提升民眾自己本身全民福利當先，
討論其他非全面性群眾經濟，只重視私人財團企業經濟、私人公益經濟，實在不
智不公不義＋不仁心至可恥領導者及無恥政治人物！
【問】→砍低公職人員薪水，對台灣全民眾有無具體【直接】利益？
【問】→只重視私人財團企業經濟發展，對台灣全民眾有無具體【直接】利益？
【問】→只重視私人公益經濟，對台灣全民眾有無具體【直接】利益？
【答】→【無】１個字→私人政治窩臭名聲知名度利益而已，齷臭個人獲利而已
！可以不必再多看此方新聞消息，浪費重要時間！
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