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行政院勞工委員會今天說明，民國47年出生者，必須滿61歲才能請領全額年金，回推5年須滿56歲才能領減額年金。
民國98年通過的勞保條例相關規定：請領老年年金的法定退休年齡為60歲，實施年金制度的第10年（107年）起提高為61歲可請領全額年金，其後每兩年再提高1歲，直到65歲為止。若被保險人提前請領老年年金，每提前1年減少年金4%，若每往後1年增給年金4%。
勞委會勞工保險處長石發基今天說明，「往前或往後領減增額年金，都按當時法定退休年齡往前後推5年」；換言之，在107年滿61歲請領全額年金者，往前推5年就是102年、為56歲，這部分沒有疑義。
但有部分勞工主張，107年起年金請領門檻才變成61歲，因此107年以前應以原基準60歲門檻計算回推5年，因此無論何時出生勞工最快在年滿55歲，就能請領減額年金。
石發基說，上述的請領計算方式，事實上會造成不同年齡層有6年到10年都在領減額年金，也造成同一年齡層的減額年金多寡不同，形成不公平現象；當初在通過勞保條例時，就已確認計算原則。
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