勞動部昨（25）日公布2025年勞保收支統計，整年度勞保保費收入、給付相抵，短絀707.26億元、寫新高，較2024年短絀660億元再擴大，已連續九年入不敷出，對勞保財務形成壓力。

勞動部勞保局統計，2025年12月勞保給付212.2萬件，金額513億餘元；就保給付19.4萬件，金額22億餘元；災保給付2.1萬件，金額11億餘元，職災預防及其他勞動保障補助或津貼金額1億餘元；勞退核發1.5萬件，金額61億餘元。

根據勞保局資料，勞保收入與給付相抵呈現入不敷出，2025年全年度短絀707.26億元。勞保自2017年開始出現收支失衡，當年度短絀272.1億元，直至2025年，已連九年短絀，且短絀規模連四年擴大。

統計自2018年至2025年，每年依序短差250億元、223億元、482億元、284億元、382億元、441億元、660億元、707億元，全年短絀金額擴大。

若按照勞保局預估，2026年保費收入預估為5,299億餘元、給付達6,314億餘元，若未計入政府撥補及收益等收入，收不抵支將達1,015億餘元，短絀將首破千億元。

勞動部為減緩勞保基金財務壓力，政府自2020度起逐年撥補勞保基金，至2026年這七年間，撥補勞保基金預計將高達5,170億元。

受到高齡化、少子化影響，領取勞保老年給付人數愈來愈多，加上近年因通膨調升給付，致老年年金給付快速成長，造成勞保短絀。

勞動部勞動保險司司長陳美女解釋，隨著愈來愈多人請領年金，財務逆差擴大已是勞保精算報告預期，未超過推估範圍。政府去年撥補1,300億元，勞保基金投資也賺入1,598億元，勞保基金水位已達1兆3,035億元，整體基金規模仍是緩步上升。

2025年勞保老年年金統計出爐，至2025年底共約201.5萬名退休勞工正請領勞保老年年金，平均請領年齡61.51歲，平均投保年資為30.08年，平均給付金額約1.9萬元。

根據統計，月領低於2萬元者約108萬人，占整體請領人數53.55%，顯示逾半退休勞工領取老年年金落在2萬元以下。

值得關注的是，平均投保年齡僅約30年，男性平均30.56年、女性則為29.67年。由於勞保年金是活愈久、領愈久，當請領年齡愈早，在高齡化社會下，領取時間將愈長，同時加上投保年資短，無形中也加重勞保財務壓力。

勞保局統計，2025年老年年金平均給付金額為1萬9,312元，相較於2024年老年年金平均給付1萬9,344元，去年平均年減32元。

以給付金額分類，約20萬人每月只領到1萬元以下的勞保老年年金，88萬人月領1萬至2萬元之間，78.6萬人月領2萬至3萬元，14.2萬人月領3萬至4萬元，月領超過4萬元者有8,348人。

根據勞保局資料，老年給付分三種請領資格，包括老年年金給付、老年一次金給付及一次請領老年給付。年資滿15年以上可請領「老年年金」給付，年資不足15年可請領「老年一次金」給付。若被保險人於2009年1月1日前有保險年資，還能選擇一次請領老年給付。