目前勞工幾歲退休、開始請領勞保老年年金?統計顯示,目前請領勞保老年年金年齡平均61.42歲,平均投保年資僅29.9歲,最多勞工是在60歲至64歲之間請領勞保老年年金,再再顯示我國勞工太早退的現象。
勞保老年年金是活多久,領多久,勞保投保年資偏低,請領年齡愈早,代表勞工工作年限偏短,領老年年金期間更長,繳保費較少,但領得時間較長,無形中勞保財務負擔會更重。
勞保老年年金給付請領年齡係每兩年調升一歲,今年是須滿64歲才能請領。自明(2026)年起,調升一歲,須滿65歲才能請領。簡言之,明年起將達到勞保條例65歲法定退休年齡目標,希望藉此延長勞工請領老年年金的年齡。
一般來說,社會保險制度的合理年資、勞工一生工作時間約40年。勞保統計顯示,2024年底請領勞保老年年金年資平均為29.9年,低於30年。其中,以「30至34年」年資有50.8萬人最多,占27.19%;其次是「25至29年」有44.6萬人,占23.89%。勞保年資在25歲以下者達43.8萬人,占23.42%。
勞保老年年金年資在「35年至39年」有32.2萬人,占17.26%。年資在40年以上者僅15.4萬人,占8.25%。
在請領年齡方面,統計顯示,有104.7萬人是在「60至64歲」請領,占55.99%;另有40.7萬人、21.77%是在「55-59歲」請領。
至於65歲以上請領共有41.6萬人,占22.24%,簡言之,現在約有二成二勞工是在65歲以後才退休。
其中,「65至69歲」請領有39.8萬人。「70至74歲」請領有1.3萬人。「75至79歲」有3,251人。80歲以上請領共1,310人。和前一年相比,占比變動不大。看起來,對於延後退休或高齡工作,國人意願似乎不高。
筆者看法!與政府建議方向不盡相同。
能提早就提早,但不必刻意!
主要是刻意就要提早退休,因為健康因素,國人平均壽命增加,能工作才不會脫離社會,但不必為了讓老年給付極大化,去延長投保。因為老年給付是目前最為爭議的「年金破產」的核心,加上操作不夠靈活,不如0050、0056等基金,基本上年年都靠「撥補」而且撥補需求會愈來愈大。
所以,能領到是福氣。
如果自己能工作,領薪水總比領給付好。