近期看到勞動部的所做所為，忍不住在這裏想罵罵勞動部。

先聲明，我認知的事實都來自新聞報導，若有不正確的認定，請提醒修正。

第一、勞動部組織的目的是什麼？

不是總理全國勞動業務？(組織法第一條)總務業務簳圍寫在第2條共10款。

但這裏好像不包括公務員？

公務員的考核懲戒不是考試院的職責嗎？依據考試院網站自己的說明，「法增修條文第6條規定，考試院為國家最高考試機關，掌理考試、公務人員之銓敘、保障、撫卹、退休及公務人員任免、考績、級俸、陞遷、褒獎之法制事項。」

請問，謝宜容事件，考試院做了什麼？

行政院各單位自查也陸續疑似有霸凌事件，考試院有動作嗎？

因為，看到前任勞動部長對謝宜容的調查報告，再笨都會想到「會不會蹔官相護」，整個調查報告都沒有負面評價的用語，這明顯是調查委員選擇上的二次霸凌，這些委員不用檢討？新任部長所提調查報告，是不是也是種霸凌，這次霸凌的對象是事件的施暴者，但她有機會申覆嗎？

整個報告，只是交待報濌審查結論是修正第一次的錯誤。

但我認為，霸凌的實施，再於報告本身都是先有結論，但做事實的補充而已。

這就是制度霸凌，一旦高位者方向確認了，被霸凌的對象就死定了。。

即便是原始的施暴者，也應該有陳述意見的機會。

其次，再看檢討非法移工合法化的問題。

以我在坊間的見聞來看，關鍵是「非法勞工的聘雇者的處分和追緝績效很差。」、

其實只在大街小巷移工們地下匯兌點那裏等，哪有捉不到移工的？

捉到移工就抄掉一個聘雇者，哪裏來的非法。

再不然，設立獎金獵人嘛！將收到的罰金抽10%給獵人，不信追不到。

另外遣送作業時間太長，早就人滿為患了……

詻立簡易庭，沒有疑慮的立即遣返。

不然人繼續多下去，會變成詐騙的車手。

其他的，新任勞動部長本身的業務霸凌也要修正一下，明明過去勞動部就講過的事，自已帶頭做慣老闆，如「LINE交待工作，在家也列工時」，「假日加班、有工時的低消」……等等，請先去看看解釋令。整個勞動部共有12項業務，個個專精，別急著搞民粹。

(其他待續，先辦公事)