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勞工有沒有自提差很大?
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中華雲
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勞工有沒有自提差很大

雇主提撥6%勞工自提6%勞工沒有自提勞工有自提
月薪3萬帳戶累積1,726,340月領9548元帳戶累積1,726,340月領9548元9548元19,096元 (以35年計算)
月薪5萬帳戶累積2,882,931 元 月領15,944元 帳戶累積2,882,931 月領15,944元 15,944元31,888元 (以35年計算)
月薪7萬帳戶累積2,305,104元 月領12,749元 帳戶累積2,305,104元 月領12,749元 12,749元25,498元 (以25年計算)
月薪10萬帳戶累積3,201,182元 月領17,704元 帳戶累積3,201,182元 月領17,704元 17,704元35,408元 (以25年計算)

上表(為圖檔)為原作者看法,但會讓不了解投資的勞工誤解,所以我依原作者,重製了!

為什麼我會說「誤導」?

簡單講,他沒說,第一,自提是要成本的,第二,同樣的成本也可做不一樣的投資。

只看收益,當然差一倍。

但是若看資金成本考慮進去,基本上差異只剩下,(投資收益率-保證收益率)產生的投資淨差益。

保證收益率,就是資金不用投入退休基金,改存定存。

而我對照是把資金轉投入0050,利用勞部公告的退休基金的結算報告,做了以下試算。

新制退休制度是94/7/1開始,薪資3萬,月投入1818元,派息投入概以12月計、0050以7月計,估算至2022年底。

年度累積投入
現金
累積
勞退基金
累積
銀行定存
累積
0050價值
2005 10,908 11,04711,08311,671
2006 32,724      33,366     33,570     36,664
2007 54,540      55,182     55,386     60,854
2008 76,356      72,671     80,627     47,635
2009 98,172   105,455   103,369   110,049
2010119,988   129,204   126,477   144,954
2011141,804   145,134   150,216   137,305
2012163,620   175,232   174,401   171,196
2013185,436   208,135   198,922   209,968
2014207,252   244,509   223,784   262,599
2015229,068   266,078   248,945   259,455
2016250,884   297,135   273,791   330,628
2017272,700   344,104   298,704   402,220
2018294,516   358,388   323,879   391,130
2019316,332   423,520   349,320   529,609
2020338,148   475,997   374,270   698,205
2021359,964   545,710   399,184   856,264
2022381,780   529,775   425,612671,354

結果是什麼?一目了然!

所以,別信半調子專家。

投資需要時間累積、也有必要的風險,勞工朋友們請自行評估。

但如果要以這個成果,即使是投入0050+公提,分配20年的話,只有5004元/月,以一天只吃兩個100元便當的花費,每月肚子還要公休5天,如果是大月還得多一天。

明顯不足的策略,一是認真工作希望能增加現在收入。其次是繼續工作,累積退休基金,至少要讓肚子不需要公休,才來講「退休」。


風正飄飄、雲正逍遙﹗
南方訪客,來此一遊﹗

本文於 修改第 1 次
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