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勞保財務精算-說明資料
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陌生南人
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108/1/31

一、107年勞保普通事故保險費率精算結果摘要

(一)精算結果:
以106年12月31日為基準日,投保人數980萬人,折現率3.5%與投保薪資調整率1.5%等假設條件進行估算,相關評估項目結果如下: 

評估項目107年精算
(衡量日106/12/31)
104年精算
(衡量日103/12/31)
平衡費率27.94%27.30%
精算應計負債(A)9.81兆元8.96兆元
基金餘額(B)7,022億元6,042億元

未提存精算應計負債
(C)= (A)-(B)

9.11兆元8.36兆元
保費收支逆差年度106年107年
基金餘額首次出現負值年度115年116年

(二)數據變動原因:
平衡費率及未提存精算負債增加,基金用罄年度較前次提前,主要係因參保人數增加、平均投保薪資提高及年資增加。另精算平衡費率為27.3%,而過去3年實收費率為9%-9.5%,收費不足給付成本。


 二、近5 年勞保收支情形              

近5年勞保收支情形
(單位:億元)

103年104年105年106年107年
收支結餘51943988-275-251
保費收入2,9363,1953,2813,5543,644
給付支出2,4172,7543,1933,8293,896

三、勞保精算相關Q&A

Q1:最新精算報告可於何處下載?
A1:最新精算報告已充分揭露於勞工保險局網站-「政府資訊公開」-「研究報告」專區供查詢。(https://www.bli.gov.tw/0100802.html)。

Q2:107年精算結果為何?
A2:107年精算結果顯示,若現行制度維持不變,勞保基金將於115年用罄,又觀察勞保之收支變化趨勢,與歷年精算結果據一致性,無明顯不同,此次財務數據之變動在預期範圍內。

Q3:本次結果與前次(104年)有差異之原因?
A3:最新精算與上次略有差異,主要係因參保人數增加、平均投保薪資提高及年資增加。另精算平衡費率為27.3%,而過去3年實收費率為9%-9.5%,收費不足給付成本所致。

Q4:勞工關心領得到給付嗎?
A4:政府已有兩大保證,第一,政府會負起最終支付責任;第二,行政院已支持撥補200億元挹注勞保基金,保證勞工領得到給付。

Q5:以後每年撥補200億元嗎?
A5:政府對勞保財務十分重視,考量去(107)年保險收支呈逆差,故行政院以積極解決問題之態度,先撥補200億元以挹注勞保基金。
又政府撥補機制已於勞保年改草案中明定,未來立法通過後即為法定義務支出,政府會依規定每年撥補。


Q6:勞保基金投資績效如何?
A6:基金投資難免會有波動,但整體而言,勞保基金近10年的平均年報酬率仍達3.79%。去年度因國際經濟情勢影響,投資績效不如預期,但今(108)年1月已有好轉,未來基金運用局會持續強化多元投資,提升基金運用績效。又今年勞保費率依法調升0.5%,將對改善收支逆差缺口有所助益。

Q7:勞保年金改革草案還會推動嗎?
A7:勞保改革草案已送請立法院審議,將尊重立法院的審議進度。

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