台塑集團總裁王文淵昨（11）日拍板定案，今年度調薪確定月薪調幅3.5%加1.2萬元慰勉金，若把一次性慰勉金計算調幅，今年加薪將達5.48%，為2004年以來新高，共計3萬名員工受惠，並追溯7月1日起實施。

以目前台塑四寶基層員工每人平均薪資5萬485元計算，等於月增1,770元，台塑集團一年增加逾6億元人事成本。

今年台塑勞資協商一波三折，起初台塑關係企業全國工會聯合會提出調薪7%版本，但資方不同意，6月中旬台塑工會二度北上協商，當時王文淵出面與工會代表討論調薪，都未有共識。

雙方討論調薪內容，也從工會原先堅持的7%，調整至3.5%加8,000元慰勉金，再提高到3.5%加1萬元慰勉金，過程中還一度針對專員以下加薪3.55%加1萬元慰勉金，而專員以上採3.5%加1萬元慰勉金兩方案協商。工會後來認為，若按照職務區分加薪幅度，恐造成階級對立，轉為統一爭取月薪3.55%加1.2萬元慰勉金。

台塑總管理處執行副總侯水文昨日南下麥寮，與台塑集團工會磋商，強調資方已經展現相當大誠意。台塑集團各工會則體諒，近日越南河靜鋼鐵廠遭索賠5億美元，公司正處於多事之秋，不再堅持，全數工會均同意3.5%加1.2萬元慰勉金，昨日下午王文淵也拍板定案。

台塑集團員工人數龐大，考量到中長期企業發展，難以承受高月薪調幅，才改由多發放慰勉金，慰勞基層員工。