勞委會今（1）日公布事業單位實施勞雇雙方協商減少工時累計資料，截至101年9月30日止，地方勞工行政主管機關通報實施勞雇雙方協商減少工時事業單位共計36家，通報人數1,595人，實際實施人數1,413人。較上期增加4家，通報人數增加581人，實際實施人數則增加404人。

基本工資審議委員會將於八月二日舉行，定調「時薪大漲、月薪微漲」，未來加油站工讀生等時薪勞工將有較高的收入。 記者鄭超文／攝影

勞委會定調今年基本工資「時薪大漲、月薪微漲」，勞團表示「無法接受」。全國產業總工會秘書長謝創智說，調高時薪只能照顧少數打工族，領基本工資月薪的近百萬勞工須養家活口，「微漲」月薪意義不大。勞團表示，按照貧窮線標準，月薪至少要漲到兩萬三千元，才符合勞工家庭基本的生活開銷。

工作貧窮研究室主任洪敬舒說，以社會救助法定義，「貧窮線」就是家戶個人所得低於各縣市「最低生活費」的標準，目前最高是台北、最低是台南。按此概念計算，全台平均每人最低生活費約一萬兩百多元，乘以撫養比二點二九人，「勞團版」最低基本工資月薪至少要兩萬三千元以上。

謝創智說，物價年年調漲，但勞工薪水永遠「凍漲」，趕不上物價飆漲速度；雖然資方可以拿ＧＤＰ下修當藉口，但過去十多年基本工資，「該調不調、該漲沒漲」，台灣勞工的基本工資已經沒辦法和國際接軌，遠遠落後日韓。

台灣勞工陣線秘書長孫友聯表示，勞委會將時薪與月薪脫勾相當「不可取」，不但無法解決台灣工作貧窮問題，也沒有改善全台近一百萬名勞工月薪低於兩萬元以下的窘境。

行政院勞工委員會擬調升基本工資，中華民國全國工業總會今天表示，若基本工資調漲3%，漲至新台幣1萬9343元，全台雇主每月成本增加10億9412萬元，每年成本增加131億2944萬元。

工總表示，102年將實施二代健保，依行政院衛生署國民健康保險局估計，勞動成本至少增加100億元；另外，自民國100年至104年，勞工保險費率每年調高0.5%，雇主每年增加86億1800萬元成本。

工總表示，如果基本工資明年再調漲3%，年成本增加131億2944萬元，企業明年的成本將比今年再增加317億4744萬元勞動成本。

工總建議不宜再調漲基本工資，否則只是增加企業成本負擔，降低產業競爭力。

勞委會勞動條件處今天澄清，基本工資調整的數額及幅度，仍未定調。

依勞動基準法第21條規定，基本工資，由行政院勞工委員會基本工資審議委員會擬訂後，報請行政院核定。勞委會主任委員王如玄昨天出席全國產業總工會理事長交接典禮時宣布，101年度基本工資審議委員會預定在8月2日召開。

對於媒體報導，基本工資調整已定調說法，勞委會予以否認。勞委會勞動條件處指出，王如玄昨天接受媒體採訪時，僅說明今年度基本工資審議委員會召開的時間及努力朝時薪調整的方向。

勞委會勞動條件處長陳慧玲說明，本年度已依基本工資審議辦法規定，蒐集相關資料，預定在8月2日召開基本工資審議委員會，委員會由勞、資、學、政四方代表組成，審慎檢討基本工資，以保障勞工基本生活。

陳慧玲說，調整基本工資，勞委會將依基本工資審議辦法規定辦理，仍未定調。

 
GDP下修 基本工資調漲恐生變 / 宋玟蒨 尹德鈺

儘管全球景氣悲觀，勞委會主委王如玄昨宣示今年基本工資仍將調漲。基本工資審議委員會確定八月二日召開，且定調「時薪大漲、月薪微漲」。但中研院剛下修預測經濟成長率，勢必成為資方抗拒理由。

王如玄說，今年時薪與月薪首度「脫勾」，時薪調高至一一五元勢在必行，但仍盼勞、資、學界與政府四方充分溝通後再做決定。

政大勞工所教授成之約表示，雖然全球不景氣，但韓國今年召開會議，也通過明年調漲基本工資，「台灣調漲基本工資是可接受的」，若能藉由提高工資增加勞工消費能力，對台灣經濟發展未嘗不是「正向效益」。

為了照顧十三萬打工族，王如玄今年多次喊出「時薪」將調漲至一一五元，兌現馬總統政見；但面對中研院前天才下修ＧＤＰ至百分之一點九四，連二都不保，資方恐將強烈反彈。

王如玄說，資方有資方的立場，勞工也有勞方看法，勞工恐因ＧＤＰ下修生活更辛苦，將待審議委員綜合各界意見決定。

台大國發所副教授辛炳隆表示，全球景氣預測瞬息萬變，很難講得準，況且基本工資審議委員會開了這麼多年，從來都沒有納入今年或明年的ＧＤＰ預估，ＧＤＰ下修不至於是影響關鍵。

勞委會表示，基本工資這三年已建立模式，參照去年的消費者物價指數（ＣＰＩ）及經濟成長率（ＧＤＰ）的基礎推算月薪調整幅度，只是今年將算出月薪調幅後，時薪再以月薪為基礎「加成」計算。按去年模式推估，今年月薪調幅約百分之二至三，漲幅不會比去年高。

去年基本工資調漲百分之五點三，月薪由一七八八○漲至一八七八○元，漲九百元；時薪則「破百」，由九十八元調到一○三元。若月薪漲幅約百分之三，辛炳隆說，基本工資約漲至一萬九千三百元左右，約增加五百多元，與王如玄之前所喊的「至少一萬九千元」接近。

當前經濟情勢嚴峻，大失業潮是否再現？勞委會將緊盯經濟成長率等9大指標，包括經濟成長率、失業率等，若9月經濟再惡化，將啟動下波就業促進方案，避免失業率飆升。

勞委會並已先備妥10億元應戰，若有必要會再啟動，由就業安定基金支應，投入因應措施。

據瞭解，2008年金融海嘯發生後，失業率一路走揚至2009年8月的6.13%。當時因應經濟不景氣啟動雇用安定措施，設定在就業保險失業率連續3個月達2.2%，且失業率連續3個月走揚的情況。

目前失業率4.12%，就保失業率約0.43%，求供倍數也還在求大於供的1.4倍，尚呈現穩定，但勞委會將會緊盯9大指標，避免情勢擴大，前天已召開會議，討論這波景氣下滑影響最大的行業，目前鎖定製造業中的電腦、電子零組件及光學等高科技業進行觀察。

擔心無薪假、裁員潮可能再現，勞委會職訓局針對就業市場可能變化，做「最壞的打算，最好的準備」。

職訓局年初已擬定多項方案，等待適當時機推出因應，正依據經濟和勞動兩大面向的經濟成長率、失業率等9大指標進行監測。

今年第1季國內景氣微幅反彈，第2季再急轉直下後，國內產業結構明顯需要調整，勞委會上（6）月底跟著推出安心就業計畫，計畫金額約2.5億元，預計培訓1,500人。

【記者葉小慧／台北報導】勞委會主委王如玄昨（19）日宣布，基本工資審議委員會下（8）月2日召開，調漲方向確定「時薪漲幅高於月薪」，並再度重申時薪調到115元的明確目標。

王如玄昨天出席全國產業總工會新、舊任理事長交接典禮後，做出上述表示。由於台灣今年經濟成長率面臨保2挑戰，資方不願調漲態度愈發明顯，勞方更重申至少要2.3萬元才夠活，預期今年審議委員會上雙方拉鋸將更激烈。