根據一項調查，有65%上班族考慮轉換職涯跑道，但僅29%的上班族實際付諸行動，投遞履歷找工作，且僅12%挑戰成功，上班族心動不行動主要是擔心換工作並不會比較好。

360d才庫人力資源顧問公司今天公佈「上班族轉職勇氣調查」，65%的上班族表示仍有轉職的念頭，甚至有近59%受訪上班族每年就會動一次轉職念頭，不過受到歐債風暴、國內無薪假的影響，只有29%的上班族敢付諸行動投遞履歷，僅12%是轉職成功。

根據360d才庫人力資源調查，上班族之所以想轉職卻不採取行動的主因，43%擔心怕換了工作，整體情況不會更好；25%則還要等待適合的轉職機會；20%則是覺得現在的工作還可以接受；11%則認為喜愛的職缺條件太高，自己還需要努力；1%則是其他。

360d才庫人力資源調查期間自2月19日到2月29日，總計回收有效樣本1286份，信心水準95%之下，誤差值為正負3個百分點。

隨著消費者使用行動載具 (智慧型手機、平板電腦)蔚為趨勢，越來越多人想投入應用程式App的開發。根據1111人力銀行調查，有4成8上班族想自己設計App，當中高達8成4受訪者有意願投入App相關產業職缺，想開發的App類型前三名分別是「生活工具」、「手機工具/使用技巧」和「社交網絡/通訊軟體」。

調查發現，有8成3上班族曾使用過App應用程式，而持有智慧型手機或平板電腦的受訪上班族，平均下載了44.2個App。上班族最喜歡的App類型依序為「社交網絡/通訊軟體」、「遊戲/娛樂」與「照片/影片/攝影」。

消費者下載App來玩，平均30秒到3分鐘左右就會決定要保留或刪掉，也因此，能夠吸引消費者持續使用的創意，就成了徵才最重要的選項。人力銀行公關總監何啟聖表示，會設計App的人才，廠商給薪平均都能高出同職3到5千元，目前近3成9有意投入App的上班族，規劃先從「參加App職訓/補習班」學習相關技術，1成6則考慮直接「進入有開發App的企業」。

創業代表戴維君目前設計一款分享資訊的App，他指出，設計者本身不見得要會寫程式，但一定要有創意，而且不要只想著賺錢。戴維君指出，創意的實踐可以外包給專門寫程式的團隊，但創意的發想就得靠自己，事實上，投入App產業的門檻不高，像iOS上架費僅3000元，但失敗者卻比成功者多。

根據1111人力銀行調查，6成9受訪上班族有意投入遊戲相關產業工作，期望薪資為37,386元，最想從事的職務為「設計企劃」、「工程研發」與「經營管理」。1111人力銀行公關總監何啟聖表示，有9成4上班族愛玩遊戲，最常接觸遊戲平台為「手機小遊戲/App」。資策會也統計，國內共有300萬智慧型手機使用者，讓民眾對遊戲產業發展抱持樂觀態度。

yes123求職網今天調查，有77.2%的上班族不排除接受減薪跳槽，特別以法律會計、大眾傳播、百貨零售、高科技業、旅遊休閒業等最能夠接受減薪跳槽。

yes123求職網公布「轉職危機」調查報告，調查發現，過去上班族轉職是為了尋找更好薪資福利，但是在景氣不明的情況之下，上班族擔心自己的職位受到威脅，因此願意降價，接受減薪跳槽。

根據yes123求職網調查，有77.2%的上班族不排除減薪跳槽，只為覓得較安定的工作。

yes123求職網調查，願意減少薪資跳槽的上班族，平均願意減薪的金額約新台幣3730元，但值得注意的是，40歲以上的上班族接受減薪跳槽的平均金額，又較整體平均高出2826元。

yes123求職網公關主任陳曉梅提醒，30歲以下的跳槽上班族應該重視自己專業能力的深度及廣度，除高專業能力之外，更應該培養工作彈性及第二專長，30歲以上的跳槽上班族，就必須具備管理及整合的能力，在市場上才有競爭力。

yes123求職網在今年1月16日到1月30日進行網路問卷抽樣調查，有效問卷為1248份，信心水準為95%下，誤差值為正負2.77個百分點。