【蕭文康╱台北報導】神腦（2450）昨舉行尾牙，由於去年營運創下歷史新高，集團總裁林保雍表示，去年營運創下高峰，對達成今年目標具有信心，在市場不斷出無薪假的時候，神腦今年還要再徵才700~800人，除台灣今年將展店66家外，中國今年也將展店200家。林保雍也說，今年員工平均可領到5個月年終獎金，最高則有7~8個月的水準。
針對業績表現優於市場預期一事，林保雍謙虛地說是「幸運」，主因為這個行業正處數位匯流開始的時期，過去營業的項目現在也正進行數位串流，加上引進新的產品，包括成立與消費者溝通的體驗店等，都帶來新的商機。 

江蘇將展店200家

相較於去年展店進度受挫、目前僅成立11家情況，林保雍有信心地強調，今年展店會順利很多，目標66家，但他認為展店最大的挑戰不在於人力及基礎建設問題而是在於覓店、地點取得的困難，他並以1家新門市人力需求12~15人推算，神腦今年員工數將由目前的2500人最高再增加800人以上。
另外，在中國市場布局方面，林保雍指目前在2省1市（江蘇、福建、上海）與中國聯通共同展店22家，雙方第2階段合作將會加速，他透露今年將在江蘇展店200家，最主要的理由包括合作情況明朗後速度就可加快，同時，初期布局中國市場難有「立竿見影」，大幅擴充門市的目的就是期望盡快擺脫虧損。 

去年EPS估逾5.4元

神腦公布去年12月營收30.1億元，較上月的27.49億元成長9.5%，續創單月新高，去年第4季營收79.36億元，季增9.16%，全年營收274.05億元，年增40.57%，神腦包括單月、單季及全年營收均同創新高，一位不願具名法人推算神腦去年全年每股純益（Earnings Per Share，EPS）逾5.4元，也可望創新高。
面對去年業績表現基期墊高，林保雍仍對今年營運相當有信心，他說去年營收大幅成長主要來自於跨入數位匯流的成長，這方面還有很大的成長空間，而今年又將大幅展店，一定要以比去年好為目標努力。
神腦為回饋員工去年辛勞，昨尾牙中首度送出1部百萬名車，另包括最高現金獎30萬等多項獎品，同時邀請到舞棍阿伯、謝金燕、黃小琥及蕭煌奇等演藝人員帶動現場氣氛。 

國票金：年終最高7個月

2012年 01月09日

【陳瑩欣╱台北報導】國票金昨在世貿2館舉辦尾牙宴，董事長魏啟林喊出年終績效獎金最高可達7個月，另表示將積極處分高興昌股票，回沖獲利，市場預期國票金今年在資產處分收益加持下，獲利可達22億元，每股可賺逾1元。
國票金控斥資550萬元，在世貿二館席開170桌，國票金旗1700名員工同歡，獨立董事唐飛夫婦、參選立委的董事雷倩都是座上賓。 
魏啟林說，員工有2個月的保障年終獎金，再加上績效、紅利，平均領4~5個月沒有問題，績效良好，最多能領到7個月。展望2012年景氣，他強調「審慎樂觀」，若全球景氣春燕能提前到來，台灣經濟也能自谷底翻升。 

今年將發動現增購併

國票金總經理丁予嘉也說：「2012年沒有大家想像的那麼爛，估計2012年只有第1季較辛苦，但在首季歐債危機解除下，會漸入佳境，下半年比上半年好。」
魏啟林說：「去經營高興昌，不是我們本業」，他表示國票金今年首要之務，就是將在與金管會溝通後，委託金服拍賣方式處份國票持有的高興昌股票；其次則是申設中國租賃公司，目前仍在金管會審查中。至於租賃公司的座落地點，鎖定長三角地區蘇州、南京市等地。同時將推動國票金轉型為資產管理型金控，發動現增購併資產品質良好的銀行。
國票金表示，高興昌將國票金持有的股權登記為國票金前員工楊瑞仁犯案時所用129名人頭戶所有，楊瑞仁已出具聲明，指出當時資金全由國票金掏空所得，與人頭戶無關，國票金也已向法院提出民事、刑事訴訟。
據了解，目前京城建設、興富發、燁聯集團等對國票金手中的高興昌持股都有興趣，國票金估計，一旦標售高興昌持股，每股應有7~9元的價值，屆時國票金可望回沖超過7億元的獲利。 

中租控股年終最高15個月

2012年 01月08日

【林潔禎╱台北報導】中租控股昨日舉行旺年晚會，董事長辜仲立宣布新推出「千萬股票獎勵計劃」，每年至少斥資千萬元買公司股票獎勵優秀員工。中租控股今年年終獎金平均7~10個月，表現最佳員工更可以拿到15個月，年終獎金稱霸金融業，在不景氣年代羨煞許多人。
中租控股旺年晚會席開150桌，參與人數包括員工配偶多達1800人，今年最大現金獎項是12萬元，共會抽出6名員工，獎品最大獎項是機車，共有3個名額。 

推千萬股票獎勵計劃

中租控股向來以幸福企業著稱，配合公司股票在2011年12月掛牌上市，辜仲立趁著旺年會對外宣布推動長久以來想做的員工獎勵措施，其中千萬股票獎勵計劃最誘人。
中租控股人資長鄭秀姿指出，每年至少提撥1000萬元的預算買公司股票，每年預算會隨著員工人數增加同步提高。
鄭秀姿補充表示，每年會根據員工前1年表現，選出全公司總人數2成至3成員工獎勵，一方面可讓優秀員工不必花一毛錢就能成為公司股東，另一方面也是照顧員工成家立業的幸福基金。
以中租控股台灣近1500名員工估算，1年至少有300、400名優秀員工可以免費獲得公司股票，公司會在每年第2季提撥至優秀員工所設的幸福基金專戶。這個幸福基金除了員工任職滿一定年資可以提前提領外，當員工碰到人生大事像是結婚、生子等，也可以提前提領。
中租控股也將推出員工持股信託方案，中租控股表示，公司希望能夠幫助全公司的員工提早進行退休理財規劃，協助員工用定期定額的方式購買公司股票。
中租控股今年在兩岸大舉徵才，中國地區員工較現有人數倍增，希望到今年底可以有800至1000人；台灣現有員工數1500人，至年底也要增加25~30%，海內外員工年底可達3000人。