勞委會職訓局今天公布7月未足額進用身心障礙人士單位名單，公立單位前3名依序是國家安全局、司法院和最高法院，立法院居第四；私立單位未足額進用前3名皆是科技大廠。

依「身心障礙者權益保障法」規定，各級政府機關、公立學校及公營事業機構員工總人數在34人以上者，進用具有就業能力的身心障礙者人數，不得低於員工總人數3%；私立學校、團體及民營事業機構員工總人數在67人以上者，進用具有就業能力的身心障礙者人數，不得低於員工總人數1%。

行政院勞工委員會職業訓練局身障者就業訓練組每個月都會調查3個月前的各機關進用身障者情形，並將調查結果公布於職訓局官網上。

職訓局今天公布7月未足額進用身障人士公私立單位名單，未足額進用身障者單位計有1630家，其中公立單位60家，私立單位1570家，私立單位中民營企業有1523家。

職訓局指出，7月未足額進用前10名民營企業中，三商美邦人壽保險公司進用身心障礙者人數，較6月增加17人，進步最顯著；另經職業訓練局各區就服中心拜訪，提供諮詢協助，原6月未足額進用的廣稼光電、祐耀工業和聯合發，皆已足額進用。

職訓局呼籲，各義務單位應重視身心障礙者就業權益，各義務單位若進用身心障礙者有困難，可洽所屬各區就業服務中心。