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市長:陌生南人  副市長: 天下無南事
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udn城市商業理財職場百態【勞工別難過】城市/討論區/
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要求員工出席說重話,被告恐嚇 檢方︰不起訴—
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陌生南人
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要求員工出勤被告恐嚇

新海瓦斯公司接獲瓦斯漏氣通報,邱姓主管要求王姓員工去處理,王拒絕,邱就表示,「不去你後果自行負責,要把你簽辦」。王男因此控告邱恐嚇和強制罪。檢方認定邱可指揮員工處理工作,或建議懲處,沒有恐嚇罪嫌等,因此對邱不起訴。

【2011/11/02 聯合報】



全文網址: 要求員工出勤被告恐嚇 | 社會 | 即時新聞 | 聯合新聞網 http://udn.com/NEWS/BREAKINGNEWS/BREAKINGNEWS2/6691131.shtml#ixzz1cW430uyS 
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世道日下,人心不古啊﹗
員工不爽工作,還不能說重話?
那人要怎麼管?

不認識你、不認識我,
我就是陌生南人﹗
歡迎你來認識我﹗
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交接簿上被批評,長官求償~~失敗﹗
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陌生南人
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交接簿上被批 長官求償敗訴

高雄市某飯店王姓主任不滿部屬在交接簿留言批評他,認為名譽受損提告求償新台幣20萬元,高雄地方法院審理後,今天認定尚未逾越評論範圍,判決王男敗訴。全案可上訴。

高雄地方法院判決指出,飯店羅姓女組長在交接簿上留言,指王姓主任不服從上級、不尊重部屬,因有10多人看到交接簿留言,王姓原告認為影響他的名譽,要求羅女賠償精神慰撫金20萬元及登報道歉。

判決書表示,羅女主張,留言內容是要求櫃檯服務人員工作應具備的態度,並非針對個人,只要求王姓主任回覆,沒有任何誹謗的意思。

高雄地方法院調查交接簿留言內容,認為交接簿功能為提供工作、相處及意見上衝突的討論,為溝通方式之一,羅女基於保護自己或自辯而發表言論,並無不妥,且內容尚未逾越評論範圍,判決王姓原告敗訴。



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