據國際勞工組織研究，從金融危機以來全球已有2000萬個工作蒸發。勞委會職訓局今天表示，台灣在金融危機時期，確實出現暫時性的工作減少與萎縮，但並沒有真正「蒸發」。

國際勞工組織（ILO）26日公布研究，從2008年爆發金融危機以來，全球開發中和已開發國家共流失2000萬個工作，失業問題嚴重。國際勞工組織建議，各國政府應改變政策。

據行政院勞工委員會統計資料，代表國內職場人力需求指標的「求供倍數」，在民國100年8月份出現今年單月新低1.07倍。勞委會說明，「求供倍數」是人力需求與人力供給比率，廠商求才多於求職人數時，求供倍數大於1，若遇景氣衰退，求供倍數可能小於1，求供倍數若高於1.5倍，代表景氣佳、民眾工作機會多。

勞委會職業訓練局就業服務組長黃孟儒說明，台灣在金融危機期間，企業因訂單減少工作量減，透過留職停薪、放無薪假與減少加班的方式因應，沒有所謂的「工作消失」，而只是「暫時性的工作減少萎縮。」

黃孟儒表示，台灣今年8月份的失業率4.45%，較去年同期下降0.72個百分點；目前就業人口約有1078萬2000人，較上個月增加3萬人，廠商在今年第4季人力需求也有6.3萬的需求人力，國際分析的失業趨勢，暫時不會直接影響台灣，勞委會也會持續審慎樂觀評估國際情勢。

黃孟儒說，各國失業狀況會因型態與需求不同而有不同情況，而在台灣確實有「製造業與服務業缺工」問題，且發生在年輕族群狀況最多。年輕人對較粗重的製造業興致不高，對餐廳外場、門市超商這類的前端服務流動率也高，因此台灣失業問題是反映在「工作意願與工作能力」上。