《77％ 企業響應加薪 幅度 3.9％》

125萬軍公教人員7月起全面加薪3％，已帶動中、大型企業響應政府加薪政策。據104人力銀行調查， 高達77％中、大型企業，表達已有加薪的動作或計畫，而已調薪企業的平均幅度為3.9％，這不僅是全 球金融海嘯後，台灣調薪受惠人數最多的一次，且民營機構已調薪的幅度，普遍優於軍公教人員。

104人力銀行表示，調薪幅度最大的是電子資訊相關業，平均調幅達4.2％，法律、會計以及研發類人 員次之，平均調幅皆為4.1％，而去年盈餘亮眼的建築營造、不動產業以及金融保險業等，調幅也都 有3.9％的水準。

根據先前主計處的調查，政府發表調新政策後，首波發動調薪的產業是金融保險業，今年4月的經常性薪資 為5萬5548元，比3月的5萬3821元提高了3.2％；以公股銀行為例，調薪幅度幾乎都有3％左右的水準，而 其他產業陸續調薪，則可望反應在主計處後續經常性薪資的統計中。

104人力銀行行銷處協理陳力孑發現，這波民營企業調薪有個現象，如電子、高科技業者挑選表現最優異、前5％的人選，給予差異化的加薪條件，可能加薪幅度一成以上，拉大與平均值的差距，企圖以此誘因避免同業挖角。

與我認知不同，我在百大企業服務，應該是符合中、大型企業的範圍了，但我們公司沒有全公司性的加薪(俗稱的調薪)，我所知的許多大型企業也相同，難道我們都恰好是那23%的企業嗎？