台北市研擬降低4週工時上限260小時，勞委會明天將會同各地方勞工局、勞工代表和資方召開討論會議，保全業工時是主要討論議題。

依現行勞基法第84條之1項工作者，包括保全、資訊業工程師、醫技人員、司機等38項工作，台北市訂定4週工作總時數包含加班，不得超過312小時。台北市長郝龍斌今天在市政會議會後記者會表示，北市府勞工局初步研議，要將4週工時降低為260小時。

對此，行政院勞工委員會勞動條件處長孫碧霞今天回應，符合勞基法84條之1規範工作者在約定工作時數的內容，須送交縣市政府做核備。如今看到部分縣市政府，有積極檢討訂定合理工時規範，這是很好的方向。

但孫碧霞強調，訂定工時審核標準，仍應在「勞資雙方充分溝通討論後」訂定，包括如何讓業者自律排定工時，皆應不損及勞工福祉、福利的前提下研擬。

孫碧霞說，明天勞委會也將會同各地方勞工局、勞工代表和資方，3方代表共同召開第3次討論會議，保全業者工時會是主要討論議題，盼能達成具體共識。

至於北市研擬將4週工時下修為260小時，可能會造成資方反彈？孫碧霞回應，資方在經營上當然有其考量，但對資方而言，畢竟要有健康的勞工在工作品質上也才會好，這部分共識已有。

孫碧霞說明，討論至目前為止的重點已有下列原則：符合勞基法84條之1工作者仍應符合勞基法相關標準（包含7天休1天、國定例假日應休假等），確實依其工作特性核定工作時間，勞委會明天會積極朝此方向取得大家共識，確保勞工權益。