9家科技廠列「爆肝企業」 - 勞工別難過

台北市勞工局昨（20）日公布30家高科技電子製造廠商勞動檢查報告，包括華碩、和碩、西門子等知名科技廠商在內，一共九家廠商違法。勞工局表示，電子業不適用責任制，春節期間則將針對過年停休的行業，展開大規模勞檢。

台北市勞工局去年接獲勞委會指派，抽查建碁、華碩電腦、明碁電通、光寶科技、仁寶電腦等五家電子大廠勞動環境。北市勞工局則另外挑選市內員工數量較多、曾有員工發起勞動申訴案的25家電子業廠商抽查。去年10月至12月，這30家廠商陸續接受勞工局的綜合勞檢。

調查發現，30家廠商中有九家違法，包括建碁、華碩電腦、和碩、西門子、倫飛電腦、研華、遊戲新幹線、百佳泰與捷元電腦。

其中五家非法延長勞工工時，員工一天工作超過12小時，違反勞動基準法第32條。其他業者則是沒定期舉辦勞資會議、未公告受理勞工申訴管道或未設置托兒設施，同樣被罰。

勞工局強調，高科技電子業不是勞基法所規範的責任制，不能聲稱採用責任制，無法由勞資雙方另行約定工作時間、休假等勞動條件，來排除適用勞動基準法工時及休假條文。

超時被點名 業者：可申請加班費

【聯合報╱記者鄒秀明、黃郁文／台北報導】 2011.01.21 02:49 am

多數被點名的科技業者昨天都表示，員工超時工作都可申請加班費，一切合乎勞基法令；至於未設勞資會議或勞工申訴管道，也已完成改善。

儘管各大科技廠商都澄清，絕無違法強迫員工超時工作；但不少相關廠商員工都說，由於正職都是責任制，即使工作沒做完，也不敢要求加班費，大概只有工讀生上班時段固定，可以報加班費。

西門子則表示，相關作業都有遵守勞動基準法，員工加班前要取得主管同意，填寫加班申請單；至於台北市勞工局去年11月9日檢查到的個案，原因是忘記填加班手續。

西門子指出，去年8月18日這位員工正巧在趕專案，當日工作時數是13小時，未來會加強內部宣導。

和碩則指出，事件屬於單一個案。由於去年有員工幫同事代班，才出現連續工時超過規定。

華碩電腦則表示，公司屬於責任制，一切合乎勞基法規定，只要工作完成，晚上6點就可下班。

倫飛、建碁則表示，經與勞工局說明後，內部也補足相關程序。

遊戲大廠智冠集團（5478）旗下遊戲新幹線表示，加班費都依據勞基法規定給予。遊戲新幹線總經理林榮一說，公司內部正調整加班規定，新制度可望在農曆年後頒布。

工業電腦大廠研華電子（2395）指出，員工在晚上7點前就可下班；有時因接到急單必須超時工作，但這類突發狀況並不常見。

研華人力資源部門副總經理尹德宇說，將詢問勞工局開罰標準，如果仍不符合，將調整公司制度。

【2011/01/21 聯合報】@ http://udn.com/

日做12小時 3家科技業員工操到爆

【聯合報╱記者吳曼寧／台北報導】2011.01.21 02:49 am

高科技電子業工時超長、休假不正常，員工經常被操到爆肝。台北市政府勞工局從去年第四季突檢30家電子製造業，進行勞動專案檢查，結果共有9家單位違法，包括華碩、和碩等知名企業，已處以6000元至12萬元罰鍰。

市府勞工局發現，有3家高科技企業超時延長工作，勞工一天工作時間超過12小時、一月超過46小時；另還有未依規定舉辦勞資會議、公告受理勞工申訴管道等情事。

勞工局表示，依規定對違法者可連續處罰；九家違法企業將不定期複檢，直至情況改善為止。

市府勞工局長陳業鑫強調，高科技電子製造業所有工作者，均適用勞基法規定，沒有所謂的「責任制」，必須依照勞基法上關於工作時間、例假、休假等規定辦理。

勞工局也認為，這次共有70%的企業通過檢查，代表勞基法在適用上沒有困難。

勞工局表示，企業若因業務等因素需延長工時，須與勞工溝通，平時也須定期召開勞資會議，選出勞資代表討論協調。

勞工局勞動檢查處主任秘書黃文鐘表示，為了預防高科技電子製造業濫用責任制概念，合理化內部違法工時、休假的人事管理制度，北市每年進行一至四次的勞動專案檢查。

和碩等業公司列「爆肝企業」

2011年 01月21日蘋果日報

【施春美、王玉樹╱台北報導】北市勞工局去年底抽查三十家高科技電子製造業，昨首度公布勞工超時工作的「爆肝企業」名單，和碩、西門子及遊戲新幹線三公司上榜，和碩甚至有員工一天工時長達十五點五小時。勞工局表示，違法業者將處六千至六萬元罰鍰。

勞工局長張基煜表示，高科技電子業不適用責任制，僱主若要員工加班，須依《勞基法》規定取得勞工同意；僱主若延長勞工工時，每日工時不得超過十二小時，每月加班工時不得超過四十六小時，違法者可處六千至六萬元。

勞工局表示，去年十月至十二月底抽查三十家高科技製造業，其中西門子、和碩、遊戲新幹線三公司均有勞工超時工作，如和碩有員工一天工時十五點五個小時，遊戲新幹線有員工一天工時達十四小時，西門子也有一天工作十三小時的員工。

有人一天工作15小時

另查出建碁、華碩、西門子未經勞資會議同意，即令勞工延長工時，也違反《勞基法》，可處六千至六萬元罰鍰；建碁、華碩、倫飛、研華、百佳泰、捷元等公司未公告勞工申訴管道，也違反《勞動檢查法》，可處三至六萬元罰鍰。

和碩表示，是因有一名原排晚班的員工，答應同事也上當天的白天班，致工時長達十五點五小時。遊戲新幹線總經理林榮一說，因夜間需請工程師到班，致工時過長，將以輪班改善。西門子企業傳播事務處協理芮家楹說，是因員工臨時有案子進行，自動加班，未來將改善。

勞委會去年進行首次科技業超時工作專案檢查，有四成三的科技大廠均超時工作，違法比率高，今年已再規劃另一波規模更大的高科技業勞檢，但實施時間暫不透露。

違法超時加班科技業稽查結果

★違規業者：和碩聯合科技股份有限公司、遊戲新幹線科技股份有限公司、西門子股份有限公司

★違反法條：《勞基法》第32條第2項規定，僱主若延長勞工工時，每日工時不得逾12小時，每月加班工時不得逾46小時

★違規情形：

*和碩：有員工1天工時達15.5小時

*遊戲新幹線：有員工1天工時達14小時

*西門子：有員工1天工時達13小時

★罰則：可處6千~6萬元罰鍰

★申訴管道：各地勞工局處，如北市可打1999、（02）27208889向勞工局或（02）25969998勞動檢查處申訴