圖／聯合報提供

勞委會明天將召開今年的基本工資審議委員會，勞委會主委王如玄重申調幅將超過百分之三。王如玄表示，勞委會絕對反對基本工資與外勞脫鉤，但對基本工資的數字，她說，勞委會採逐步到位，避免影響邊際勞工。

不過勞團代表昨提出四大理由，並根據去年修正的社會救助法，算出「勞團版」基本工資至少要二萬三千四百五十九元，才符合勞工及其家庭基本生活開銷。

「每天只有半碗陽春麵的錢！」全國產業總工會理事長施朝賢說，過去十年基本工資都沒有調漲，一直到去年才微調百分之三點四七，從一七二八○元調高至一七八八○元，增加六百元，換算下來每位勞工一天僅增加廿元，根本無感復甦、零成長。

資方回應「這是不可能的數字」，以勞團的數字，企業成本將增加兩、三百億，怎麼可能受得了？但勞團舉出四大理由，強調並非「黑白喊」。勞方開會代表之一、全國產業總工會常務理事林進勇指出，資方都沒有準備，拿外勞當擋箭牌，盼與外勞脫鉤，但這違反國際勞工人權公約。

王如玄表示，薪水接近基本工資的勞工，若基本工資一下子調高至兩萬五千元，雇主基於成本考量，可能就不請兩個勞工，「其中一人恐怕會失業」，故勞委會採「逐步到位」，而非一步到位方式。

對於資方主張基本工資最好能與外勞脫鉤，王如玄表示，站在人權立場，勞委會絕對反對，因為不僅違反人權，更恐遭受國際制裁，屆時國際抽訂單，反而得不償失。

林進勇強調，這一次基本工資調漲一定要「一步到位」，不接受漫天喊價，也請勞委會和資方開會前做好功課。他指出，勞委會只以物價指數作為基本工資參考依據，連基本工資的算法和公式至今都無法提出，「太膚淺了、行政怠惰！」

林進勇說，去年台灣經濟成長高達十點八八趴，公務員七月加薪百分之三，但勞工並沒有分享到經濟成長果實，「當政者口口聲聲說要照顧弱勢、維護勞工權益」，但總到選舉前才重視，若明天基本工資沒有「一步到位」，勞團不排除用選票抵制。

勞委會將於本周四（21日）公布基本工資調幅，勞委會表態會高於高務員的調薪幅度3%，勞團卻要求調漲31.2%；對此，工總秘書長蔡練生回應說，不希望調整基本工資，這只是拉高外勞薪資，對本勞一點幫助都沒有。

工總理事長陳武雄預計22日率領近40名工總理監事成員，帶著2011年工總白皮書，分別拜會總統馬英九及行政院長吳敦義。 蔡練生表示，基本工資與工資概念不同，台灣的本土勞工薪資早就超越基本工資，因企業加薪會全盤衡量，若將薪資加在外勞身上，必定會影響到本勞權益，如此一來，反而傷害到本勞。

蔡練生強調，目前的台灣企業面臨的是微利時代，薪資若調整到不合理情況，會逼得企業外移，那受害者還是勞工，誰都不願意看到這種雙輸局面。

勞委會周四舉行基本工資審議委員會，全產總今天舉行理事會議確定勞團立場。勞團將提出四大理由，要求勞委會除反應物價指數上漲率，還要讓勞工分享經濟成長果實；因應社會救助標準門檻調整，勞團將基本工資底線調幅由24%上修到31.2%，即23459元，時薪130元。勞團將在當天動員到勞委會施壓。

基本工資審議委員會將在本周四召開，勞團今天提出今年基本工資應調到23459元的主張，調幅高達31.2%。全國工業總會秘書長蔡練生直批，「這個數字喊得太誇張」。他說，勞團當然可以喊價，但勞委會也應該要有智慧，如果基本工資調高增加企業經營成本，造成產業外移更嚴重，誰要來負責？

工總反對調漲基本工資立場向來很明確，今年擬定的產業政策白皮書，也特別就該議題提出「勿再調漲基本工資，以利就業」的建議。工總理事長陳武雄預計7月22日率領近40名工總理監事成員，帶著2011年工總白皮書，分別會見總統馬英九與行政院長吳敦義。由於正是基本工資審議委員會的隔一天，工總將視委員會結果，向總統與院長重申產業界對基本工資調漲的看法。

蔡練生指出，勞團認為勞工應共享去年10.88%經濟成長果實，但去年經濟成長率高是因為前年太差了。他也說，景氣回溫，企業有獲利，當然鼓勵業者加薪回饋勞工，最近也很多公司都宣布加薪，但加薪和調漲基本工資是兩回事，不該混為一談。

他強調，基本工資調漲仍主要有利於外勞，只有少數本國邊際勞工獲利。如果雇主能支付的用人成本固定，給外勞的基本工資必須增加，就等於縮減了本勞薪資空間，反而無法照顧到本勞，更何況台灣外勞工工資大於鄰近國家，已削弱了台灣產業競爭力。

全國產業總工會今天呼籲，勞工基本工資應從現行新台幣1萬7880元，調高到2萬3459元，並反對外籍勞工薪資與基本工資脫鉤。

行政院勞工委員會將在21日召開基本工資審議委員會議，全國產業總工會秘書長謝創智下午在立法院舉行記者會表示，近年台灣勞動生產力提升，代表資方付出的成本下降，卻沒實質回饋給勞工；且美國、法國、日本與韓國等國，每年或多或少都調高基本工資，但台灣近4年只微幅調漲過1次。

謝創智說，基本工資代表勞工可養活自己與家人的最低生活水平，任何經濟因素都不能阻礙調高勞工基本工資；2萬3459元是依最新通過的社會救助法，台灣省平均每人每月最低生活費1萬244元，乘以每名勞工平均扶養2.29人後得出的數字。

謝創智表示，有人認為這樣的數字不合理，但工會將堅持理念，如果政府或資方有不一樣意見，歡迎提出來一起討論，而非像以往漫天喊價。

全國產業總工會明天將與7名代表勞方的基本工資審議委員會委員舉行會前會，討論如何在會中表達勞方意見；21日上午9時，勞工團體將集結在勞委會門口，表達支持勞方委員立場。

1.貧窮線已提高
2.勞動生產力提升
3.國際年年調高工資
4.分享經濟成長果實

勞委會周四舉行基本工資審議委員會，全產總今天舉行理事會議確定勞團立場。勞團將提出四大理由，要求勞委會除反映物價指數上漲率，還要讓勞工分享經濟成長果實；因應社會救助標準門檻調整，勞團將基本工資底線調幅由24%上修到31.2%，即23459元，時薪130元。勞團將在當天動員到勞委會施壓。

全產總今提出四大理由，將基本工資調幅由原先24%(22115元)上修到31.2%，要求基本工資應由17880元調到23459元，絕不接受王如玄的調3%。

全產總提出首要理由是貧窮線已提高。去年修正通過的社會救助法，自今年7月起最低生活 (貧窮線)計算方式，改以當地區每人可支配所得中位數百分之60計算，因此考慮勞工基本生活及所需扶養人數，上修基本工資到23459元。

理由之二，勞動生產力提升未反映在薪資成長。去年經濟成長率10.88%，工業及服務勞動生產力指數一路向上攀升，總經數字遠高於薪資成長幅度。

理由之三，國際間年年調高基本工資。即使發生金融風暴，各國都持續調整基本工資，台灣卻從1990年代中期開始，整體GDP連年成長，實質薪資成長卻停滯。1995年和2009年比較，若計物價指數，平均月薪成長2.19%，但同期韓國成長114.55%，新加坡成長74.52%，北京成長494.84%，廣東成長2481.84%，今年中國全面調高基本工資17%-20%，僱深圳員工，成本幾與台灣最低工資差不多。

第四個理由，物價指數不能是唯一調整依據。勞團認為，近15年來，在資方施壓下，基本工資甚少調整，以物價指數為主要依據，完全背棄基本工資精神。雖然2010年物價指數溫和上漲0.96%，但躉售物價指數卻因原物料上漲，大幅上漲5.46%，只考慮前一年物價指數，無法反映勞工所需；尤其去年資方各種降稅如營所稅、遺贈稅降幅驚人，經濟成長更達10.88%，政府不能只對勞工小氣。

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基本工資審議委員會將在本周四召開，勞團今天提出今年基本工資應調到23459元的主張，調幅高達31.2%。全國工業總會秘書長蔡練生直批，「這個數字喊得太誇張」。他說，勞團當然可以喊價，但勞委會也應該要有智慧，如果基本工資調高增加企業經營成本，造成產業外移更嚴重，誰要來負責？

工總反對調漲基本工資立場向來很明確，今年擬定的產業政策白皮書，也特別就該議題提出「勿再調漲基本工資，以利就業」的建議。工總理事長陳武雄預計7月22日率領近40名工總理監事成員，帶著2011年工總白皮書，分別會見總統馬英九與行政院長吳敦義。蔡練生指出，勞團認為勞工應共享去年10.88%經濟成長果實，但去年經濟成長率高是因為前年太差了。他也說，景氣回溫，企業有獲利，當然鼓勵業者加薪回饋勞工，最近也很多公司都宣布加薪，但加薪和調漲基本工資是兩回事，不該混為一談。

他強調，基本工資調漲仍主要有利於外勞，只有少數本國邊際勞工獲利。如果雇主能支付的用人成本固定，給外勞的基本工資必須增加，就等於縮減了本勞薪資空間，反而無法照顧到本勞，更何況台灣外勞工資大於鄰近國家，已削弱了台灣產業競爭力。

基本工資調幅周四攻防，勞團今天最新喊價調幅31.2%，但勞委會主委王如玄之前只承諾高於3%，更別說資方一毛都不想漲。可以想見，在勞資雙方期待落差極大情況下，周四會議免不了又是各說各話，最後還是得由官方做政治決定，而總統大選效應，仍將左右基本工資調幅。

早在今年6月軍公教加薪3%定案後，數天後王如玄即大動作預告「今年基本工資調幅不會低於3%」，頗有安撫勞工之意。但勞團早已放話，「不能再以加600元 (去年調3.47%)交代」；資方不但對3%有意見，工商團體今天更直接反對調漲基本工資，周五將趁到總統府遞交白皮書機會，「阻升」基本工資，難題拋給政府。

勞團喊價到23459元，調幅31.2%，目的是「算總帳」。不過，這種調幅別說資方跳腳，總統大選再重要，官方都不可能接受，但是台灣工作貧窮問題嚴重，的確也是政府最大的痛處。

從統計數據來看，受僱勞工月薪2萬元以下，已經超過100萬人。臺灣勞工月所得低於基本工資的人數從2006年的57萬2000人，爆增到2010年的72萬200人（占總受僱就業人口806 萬6000人的9%），而受雇就業者的每月工作收入低於3萬元的總人數在2010年更高達359萬7000人，占總受雇就業者的44%。

也就是說，有工作，但不足以養家的人數也正持續增加中，工作貧窮者 (即全職但薪資低於基本工資，或部分工時，但薪資低於所得中位數的低所得工作者)到2010年已有72.1萬人，較2001年60.1萬人，增加12萬人之多。這些最底層的勞工，正是受基本工資影響最深的人，基本工資怎麼調，或許解決不了工作貧窮，起碼有改善效益。

工作貧窮議題已在總統大選發燒，在野黨更是緊咬不放，此刻基本工資將攤牌，府院都不希望最後結果成為在野黨話柄。勞委會如何在勞資歧見甚深之下，做出最好的裁奪，的確不是容易的事。