中國時報【曹婷婷、張朝欣／綜合報導】

台南縣市是傳統產業重鎮，科技產業大廠也自成聚落，帶動就業人口，然而除卻這些職缺，似乎找不到什麼好工作。「咱庄頭薪水最高的是村長，讀到大學也沒他領得多！」

而雲林縣以農立縣，非都會區的農漁村除了耕種與養殖，公司行號的就業機會非常少，且薪水都不高，約二至三萬元，村長每個月領取約四萬元的事務費，也是全村最高支薪所得者。

「台南有很多人靠南科吃飯」，許多老一輩這麼說，不過，位居中高階主管者是少數，南科五萬多名就業人口中，七成是技術員性質，須靠勞力掙錢，並非多數年輕人理想的工作。以往從事科技業是頭頂光環，如今漸漸遜色。各大廠在金融海嘯後，一度大量裁技術員或採約聘制，景氣復甦後，發現約聘、派遣都招不到人，肇因「輪三班很辛苦」。

對應廣大技術員職缺「供過於求」，釋出正職薪資福利保障，卻仍面臨找不到人的苦惱，服務業、美容業，則紛紛改以約聘、時薪制徵才，儼然成為時下的趨勢。

「餓不死養不活」，成為許多約聘制度底下工作一族的共同心聲！金融海嘯後，許多公司不予保障員工福利、薪資，讓許多約聘僱人員淪為窮忙族，每月領取保障最低工資以上的薪水，總有越工作、越貧窮的感慨。

台南某百貨公司，全公司聘僱人員採正職和約聘制，儘管工時相同、工作內容相去不遠，薪水、福利硬是差一大截，讓約聘人員哀鳴，「平平都是人，我們為何注定弱勢？」

越來越多青年淪為窮忙族，賺取一小時不到一百元的薪資，其中逾半數是大學生。

大學畢業的「小米」從事收銀工作，月薪兩萬元整，扣掉家用、零花，每月都是月光族，她無奈說，台南工作機會少，比起當作業員需輪三班，在進退無路下，只好繼續「將就」，有錢賺就好。

小米男友也是大學畢業，擔任保全，兩人薪水加起來才四萬多，小倆口雖想結婚，但怎麼養家活口？

「年輕年都到外地工作，在台塑六輕承包商打零工的村民，每月能領到三萬左右就偷笑了」，雲林麥寮鄉新吉村長林俊良表示，據他了解，打零工一天所得為八百至一千兩百元，但不是每天都有工作機會，若幸運做到廿六天，也大概是三萬元出頭。

口湖鄉埔南村大部分村民都是從事烏魚、鰻魚等養殖工作，村內公司行號用五根手指就可數出來，「在沒有競爭的情況下，他的薪資榮膺第一名」村長呂永添開玩笑地說。

不過他也語重心長地表示，這也凸顯偏遠地區沒有工作機會的困境，村內有些年輕人其實是想留在家鄉侍奉雙親的，但沒有工作要如何盡孝道，所以只好外出工作，運氣好還可在縣內找到工作，運氣差只能遠赴他縣，利用假日回來探望父母親。