下半年經濟成長趨緩，人力需求跟著持續降溫，勞委會公布明年第一季人力需求淨增加4.82萬人，較上一季6.38萬人萎縮約24%，增加幅度低於前七季調查，顯示國內經濟成長持續趨緩，廠商用人需求趨於保守。

勞委會昨公布明年第一季人力需求調查，預估明年一月人力需求仍需四萬八千多人，但較上一季減近一萬五千人，跟去年同期相比，更大減近三萬五千人，顯示景氣下滑，就業拉警報。

勞委會統計長鄭文淵表示，受歐美債務影響，人力需求趨保守。製造業雖仍居首位，但只增加一萬六千人，增幅明顯減少。值得注意的是，批發及零售業、住宿及餐飲業等服務業，人力需求不減反增，需求皆創新高，顯示內需市場熱絡。

另明年一月將增加聘僱人力的廠商約二成五，較上一季減少近一成。廠商人力需求不變比率雖仍維持近六成，但減少聘僱者及無法預估的比率，皆較上一季增加，顯示廠商對未來景氣的不確定性。

調查顯示，明年第一季人力需求調查，廠商聘僱人力需求回到二○○九年金融海嘯末期水準，聘僱需求創下兩年新低。勞團指出，無薪假風暴，令人對未來就業市場感到悲觀，政府若只靠內需救失業，絕非長遠之計。

就業拉警報。勞委會公布明年第一季 (明年1月底較今年10 月底)人力需求調查結果，面對歐債危機衝擊，廠商普遍用人趨向保守，明年1月底淨增加聘僱人數由上一次調查的6.3 萬人萎縮為4.8萬人，為調查近二年新低，廠商聘僱人力需求回到2009年金融海嘯末期水準，未來就業市場偏向悲觀。

值得注意的是，整體聘僱人力趨緩，但批發零售業淨增加人數為調查歷年次高，住宿餐飲業更是歷年同期最高，顯示在外銷力道減弱下，內需市場扮演就業火車頭角色。

勞委會於10月21日至11月10日間針對員工規模30人以上事業單位，調查101年1月底較今年10月底人力需求狀況，回收有效樣本3007家。

調查結果顯示，明年1月底將增加聘僱人力廠商為25.28%，較上一季的34.38%降低近10個百分點。人力需求不變比例為58.83%，與上一季相當；減少聘僱者4.96%。無法預估比例為10.96%，也較上一季的5.59%大幅增加，顯示廠商對未來不確定性增加。

僱用人數上，預估廠商增加聘僱人數為661551人，減少聘僱人力13339人，淨增加聘僱人力為48212人，較上次調查淨增加聘僱人力63762人，減少近二成四。勞委會表示，儘管短期內廠商用人需求仍增加，但因歐美債務危機影響，廠商預估需求明顯趨向保守。

從各行各業的人力需求也可看出產業景氣動向。明年第一季淨增加聘僱人力中，製造業雖仍居首位，但淨增加只有1.6 萬人，增加幅度明顯減少。反而是居次的批發及零售業，增加聘僱人力為1.3萬人，為歷年調查次期新高；住宿餐飲業淨增加4700人，則為歷年同期最高，顯示增加的勞動力傾向內需市場。

淨增加聘用48212人中，經常性僱用39553人，臨時及季節性人力3451人，部分工時4745人，派遣人力463人，短期工作比例也偏高。

優衣庫（Uniqlo）為應付明年上半年開設11店需求，將在近期大舉徵才達1,000人，並且不少職缺集中台中市及高雄市。優衣庫發言人劉逸珊指出，基層員工每月的月薪2.8萬元，但每年4、10月都有兩次分紅，表現優異者，工作一年半更可望升任成年薪百萬元的店長。

優衣庫目前在台員工數約1,000多人，為因應明年開店需求，將再徵千餘人。劉逸珊表示，一般店的員工數需求50至80人，大型店的員工數需求則達200人，徵才未有年齡限制，只要有服務熱忱、肯學習的特質，都很歡迎。

明年優衣庫新開的11店，分別是台北市1店、新北市3店、新竹市1店、台中市3店、高雄市3店，不少職缺集中在中南部，可望帶動當地工作需求。劉逸珊指出，未來不僅消費者不必北上購物，員工也可回鄉工作。

不受景氣下滑影響，國內企業近期仍有不少逆勢徵才計畫。房仲業明年徵才人數逾萬人，餐飲業王品及瓦城泰統配合明年擴大展店計畫，共釋出3,700名新工作機會；機械及工具機業上銀及友嘉明年共徵才2,000人。

科技業方面，聯發科、宏達電、神腦、廣達、及日月光兩岸新增人力全數要在年底前達陣，總人數達1,600人以上。

以目前廣達在台灣研發人力約4,000人計算，預估年底前將增加800人。至於日月光集團中長期徵才人數，台灣將由3萬人增到6萬人，大陸新增人力更要由1萬人增至15萬人。

信義房屋表示，持續延攬好人才一直是信義的人力政策主軸，明年預計增聘2,000至3,000人，除一般的經紀人之外，代書、大中華區儲備幹部等，也都是徵才重點；永慶房仲集團則說，明年永慶房屋、永慶不動產等品牌，計劃將再增加近8,000人；台灣房屋估算，明年計劃增聘3,000人。

餐飲業逆勢徵才活力更明顯，王品集團明年將招募2,500人，瓦城泰統也表示，明年至少要徵1,200人。

圖／經濟日報提供