金融海嘯後,今年國內景氣明顯復甦,也引爆史上最大跳槽潮。主計處最新調查發現,「對原有工作不滿而失業人數」已連續八個月升高,創下史上最長紀錄,八月跳槽人數共十五萬三千人,改寫歷史新高。
主計處官員說,「對原有工作不滿而失業者」就是「跳槽一族」,不管是還沒找到工作就離職,或是辭掉舊工作、新工作還沒報到者,只要在主計處調查期間沒有收入,都算是「對原有工作不滿而失業者」。
官員說,以往跳槽集中在領完年終獎金、過完農曆年後,年中之後,跳槽情況通常明顯趨緩;因為愈靠近年底、機會成本愈高,大部分人都捨不得即將到手的年終獎金,但今年卻連續八個月走揚,「情形的確比較特別」。
1111人力銀行公關總監何啟聖分析,國內上班族過去兩年承受過大的「雙重壓力」,一是因同事遭資遣導致工作量大增的工作壓力,二是不知何時會被資遣的心理壓力;「悶太久」後,擁有三、五年工作經驗,有點積蓄的上班族,在今年工作相對好找的情況下,決定先發制人「開除老闆」,轉換工作跑道,不再忍受勞動條件不佳的工作環境。
台大國發所教授辛炳隆也指出,今年跳槽情況大增的現象「一定有」,畢竟今年企業所開出的職缺遠多於過去兩年,這些跳槽族應該多是年輕人,因為不用負擔家計,所以就業穩定度較低;又或者是政府提供的臨時性工作陸續結束,為掩飾自己失業的事實,對外宣稱自己是不滿意原有工作而離職。
出社會四年多的黃小姐,今年選擇先離職,她短暫休息後,很快找到新工作。黃小姐原本擔任資訊服務規畫師,她說,因為工時太長,讓她沒時間「騎驢找馬」,她想先休息一下,再慢慢找工作。
黃小姐九月離職,現在就已接到一個新工作的錄取通知,但她還想再多試幾個機會,最快下個月重返職場。