休假日工作的加倍發給定義？ - 勞工別難過

   您7月1日電子郵件已收到了，關於您所提到的問題說明如下：
查本會87年9月14日（87）勞動2字第039675號函釋略以，勞動基準法第39條規定勞工於休假日工作，工資應加倍發給。所稱「加倍發給」，係指假日當日工資照給外，再加發一日工資，此乃因勞工於假日工作，即使未滿八小時，亦已無法充分運用假日之故，與同法第32條延長每日工時應依第24條按平日每小時工資額加成或加倍發給工資，係於正常工作時間後再繼續工作，其精神、體力之負荷有所不同。故勞工假日出勤工作於八小時內，應依前開規定辦理；超過八小時部分，應依同法第24條規定辦理。
   您如有其他勞工法令，請逕洽當地縣市政府勞工或社會局或利用本會網站【http://www.cla.gov.tw】查閱或電詢本會0800-211-459，較為迅捷。
祝
健康快樂
                           行政院勞工委員會啟