今天就是母親節，1111人力銀行調查顯示，上班族媽媽的工作性質以行政／總務、人事／會計、內勤業務三項最多，平均月薪二萬九千四百九十三元。而照顧子女離職、又重返職場的二度就業媽媽們，有七成五的人薪資不如過去，每月薪資平均減少七千一百零六元。

根據主計處資料顯示，國內十五至六十四歲的已婚女性，曾因婚育而離職的比率高達百分之六十六點三，其中只有一成五順利回到職場，而重返職場的平均間隔時間長達六年以上。

人力銀行業者調查也指出，二度就業的媽媽認為，重返職場的最大困境最是：企業任用的意願低落、工作機會較低階／薪資較差；其次是「工作彈性差／無法配合加班」，及「無法兼顧職場與家庭」。

調查還說，二度就業的媽媽們中，只有百分之廿八仍能維持離職前的相同專業、另有百分之卅五是完全不相同。進一步分析薪資待遇，有高達百分之七十五點八的媽媽們待遇遠不如前，平均減少七千一百零六元。

1111人力銀行公關總監何啟聖分析，職場女性因為面臨生育問題，選擇暫離職場，待子女就學後重返職場；但礙於就業市場對二度就業婦女的刻版印象，讓媽媽們重返職場困難重重，且勞動條件低落，成為就業市場中相對弱勢一群，甚至間接降低職場女性生育意願，或延後生育計劃。

這分調查是針對已婚有子女的職業女性進行調查，自四月廿一至五月六日，以email發送問券，進行網路問券調查，有效回收份數為一千二百五十九份。